Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет премии работнику, которому предоставлен дополнительный неоплачиваемый выходной

20 января 2016 в 20:05
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста. Сотрудник получает оклад+премия. Написал заявление об оплате праздничного дня в январе в одинарном размере с предоставлением дополнительного дня отдыха неоплачиваемого. Как в этом случае рассчитывается премия? В январе 15 рабочих дней. Сотрудник отработал 3,4,5 (в табеле стоит 8) с предоставлением выходных дней 27,28,29 (в табеле вых). Премия должна быть рассчитана за фактически отработанные дни? Т.е. за 15 рабочих дней? А если отгул в другом месяце? Спасибо.
27 января 2016 в 10:49
Добрый день.
Алгоритм расчета премии (в том числе и в разных нестандартных ситуациях) должен быть подробно изложен в вашем Положении об оплате труда и премировании. И если Вы не находите в данном ЛНА ответа на свой вопрос "как", значит документ требует доработки (иначе в конфликтных ситуациях вы будете регулярно проигрывать трудовые споры и выплачивать не только дополнительные суммы премий (поскольку суд у нас, как правило, становится на сторону работника), но и компенсации за задержку их выплат).
На мой взгляд, логично начислять премию из расчета фактически отработанных дней. И если работник выбрал одинарную оплату праздничных/выходных (с предоставлением дополнительного дня отдыха), значит и премия за отработанные праздничные дни тоже должна быть начислена лишь однократно.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер