Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Отправляйте налоговую отчетность прямо из 1С!

Модуль Контур.Экстерн для 1С — сданные отчеты доступны и в Экстерне, и в 1С

Попробовать бесплатно

Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет по больничному листу уволенного работника в 1С 8.2

21 января 2016 в 20:23
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, ОК уволил сотрудника во время больничного, расчет по больничному прошел полностью как работающему, хотя часть должна была рассчитаться как до увольнения 100%, а другая после увольнения 60%, каким документом можно исправить начисления больничного  в 1С Предприятие 8.2. (8.2.19.106), УПП ред 1.3 (1.3.67.1) ? больничные прошли в прошлом периоде.
Каркуша  34 322 балла, г. Екатеринбург
21 января 2016 в 20:35
19 баллов Добавить баллы
Цитата (букеты из конфет):ОК уволил сотрудника во время больничного, расчет по больничному прошел полностью как работающему
Страховой случай начался, когда работник еще состоял в трудовых отношениях с работодателем.
Расчет пособия в этом случае един для всего периода нетрудоспособности
Поэтому начисление сделано верно, и ни на какие части его делить не нужно

Обратите внимание:
Цитата (статья 7 федерального закона № 255-фз):2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
то есть если бы работник сначала уволился, а затем в течение 30 дней заболел, вот тогда пособие начислялось бы в размере 60% среднего заработка
21 января 2016 в 20:51
Сдавали отчет на возмещение по больничным листам как и у нас было сделано, сказали что неверно прошло начисление, нужно было начислить до увольнения 100%, а после увольнения 60%
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Каркуша  34 322 балла, г. Екатеринбург
21 января 2016 в 20:54
Цитата (букеты из конфет):Сдавали отчет на возмещение по больничным листам как и у нас было сделано, сказали что неверно прошло начисление, нужно было начислить до увольнения 100%, а после увольнения 60%
Ну давайте попробуем разобраться.
Больничный лист был один? или несколько?
И второе: где и кто сказал, что нужно дробить ЛН на части при оплате и чем мотивировали?
И еще - не было ли в ЛН каких-либо особенностей: например, нарушение режима ?
21 января 2016 в 21:11
БЛ был один, чем мотивировали не в курсе, т.к. не я расчсчитывала и сдавала промежуточный отчет на возмещение, отклонений не было.
Каркуша  34 322 балла, г. Екатеринбург
22 января 2016 в 07:07
14 баллов Добавить баллы
Цитата (букеты из конфет):БЛ был один
Тогда перерасчет делать не нужно.
Один ЛН - один страховой случай
И рассчитывается весь период нетрудоспособности по тем условиям. которые были на первый день этого периода, независимо от изменения прочих внешних условий

Однако, если вас одолевают сомнения, лучше сделать письменный запрос в ФСС и получить письменный мотивированный ответ, потому что "кто-то сказал" вряд ли можно считать аргументом.

Аналогичная тема была год назад
Увольнение во время больничного 

Я понимаю, что Ваш вопрос состоял не в том, надо ли пересчитывать, а в том, как это сделать технически
Но для перерасчета должно быть серьезное основание, подкрепленное документально.
Поэтому для начала было бы лучше убедиться в необходимости таких действий
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер