Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Задержка выплаты заработной платы в бюджетном учреждении

24 января 2016 в 09:58
Здравствуйте! Такая ситуация: работаю в Областном государственном бюджетном учреждении - получаем как бюджет, так и внебюджет. За декабрь 2015 года работникам не выплатили часть зарплаты и администрация учреждения мотивировала это тем, что, якобы, Учредителем был установлен "потолок" выдачи зарплаты в год, что равняется не более 40% от выручки учреждения за год. В связи с этим, поскольку в лимит 40% учреждение не уложилось в 2015 году, выплату заработанной платы за этот период перенесли на январь 2016 года, хотя деньги в учреждении на выдачу зарплаты были. При этом, никаких подтверждающих документов, регламентирующих данный лимит в 40% от выручки в учреждении нет, в коллективном договоре  об этом факте тоже умолчено.  Нарушает ли учреждение или учредитель права работников?
юлия79  227 842 балла, г. Омск
24 января 2016 в 16:04
Цитата (Senatal):Такая ситуация: работаю в Областном государственном бюджетном учреждении - получаем как бюджет, так и внебюджет. За декабрь 2015 года работникам не выплатили часть зарплаты и администрация учреждения мотивировала это тем, что, якобы, Учредителем был установлен "потолок" выдачи зарплаты в год, что равняется не более 40% от выручки учреждения за год. В связи с этим, поскольку в лимит 40% учреждение не уложилось в 2015 году, выплату заработанной платы за этот период перенесли на январь 2016 года, хотя деньги в учреждении на выдачу зарплаты были. При этом, никаких подтверждающих документов, регламентирующих данный лимит в 40% от выручки в учреждении нет, в коллективном договоре  об этом факте тоже умолчено.  Нарушает ли учреждение или учредитель права работников
добрый день!

Нарушает.
Трбования трудового закондательства обязаны соблюдать все работодатели,независимо от формы собственности.
Цитата (ст.136 ТК):Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором
В этой же статье

Цитата (ст.136 тК):Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
Но, раз вы пишите,что перенесение зп ничем документально не подтверждено,то,считаю,что это нарушение.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер