Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет с работником при увольнении

26 января 2016 в 20:51
Добрый день!Скажите,пожалуйста:сотрудник принят на работу 01.05.2015г.,31 января 2016 года намерен уволиться.Как правильно сделать полный расчет и рассчитать компенсацию отпуска.Спасибо
Nataly S Консультант
27 января 2016 в 03:28
Здравствуйте.

При расчете среднего заработка для КНО руководствуемся Постановлением от 24.12.2007 № 922 и Правилами от 30.04.1930 № 169.

За период работы с 01.05.15 по 31.01.2016 работнику положена компенсация за 9 месяцев. При отпуске стандартной продолжительностью 28 к.д. работнику полагается КНО за 21 день. При условии, что не было периодов, исключаемых из стажа, дающего право на отпуск, и работник не был в отпуске.

При расчете КНО нюансов много, описывать всевозможные ситуации не имеет смысла, а Вы никак не описали ситуацию.
Почитайте Постановление 922 и попробуйте посчитать средний заработок самостоятельно. Если останутся конкретные вопросы - задавайте.

31 января нужно выдать работнику трудовую книжку, заработную плату за январь и компенсацию за неиспользованный отпуск. Учитывая, что 31 января воскресение, то есть выходной день, ознакомьтесь с темой: https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=322565
27 января 2016 в 20:09
Спасибо.Никаких нюансов в этом периоде не было-работник работал обычно и получал зарплату.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Nataly S Консультант
27 января 2016 в 23:45
СДЗ = (заработная плата, начисленная в расчетном периоде) / (количество дней, рассчитанных в соответствии с пунктом 10 Постановления)

Цитата:10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Каждому полностью отработанному месяцу соответствует 29,3 дня.
28 января 2016 в 21:39
Спасибо большое,все понятно.(просто я новичок в РФ)
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер