Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Работник стал инвалидом

Mina (автор вопроса)  221 балл, г. Махачкала
29 января 2016 в 16:00
Добрый день!

Помогите, пожалуйста, разобраться. Сотрудник работает с октября 2013г. С 13 марта 2015г. по 22.01.2016г. он на больничном (огнестрел). Сейчас получил инвалидность 3 группы. Он пока еще не ходит и на работу выйти не может, хочет оформить ежегодный отпуск, чтобы у него шел стаж. Скажите, пожалуйста, сохраняется ли стаж, когда сотрудник на больничном? и как считать отпуск : 28 или 30 дней? и сколько взять дней для расчета, весь 2015г или только отработанные?
rolga_23  128 686 баллов
29 января 2016 в 23:17
100 баллов Добавить баллы
Добрый день.

Цитата (Mina):Скажите, пожалуйста, сохраняется ли стаж, когда сотрудник на больничном?
Сохраняется. 
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
Цитата (Mina):и как считать отпуск : 28 или 30 дней?
Продолжительность ежегодного отпуска инвалида не может быть менее 30 календарных дней. Право на получение удлиненного отпуска возникает у сотрудника с момента признания его инвалидом.
Цитата (Mina):и сколько взять дней для расчета, весь 2015г или только отработанные?
Почитайте Постановление 922

4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Mina (автор вопроса)  221 балл, г. Махачкала
1 февраля 2016 в 08:39
Спасибо большое !Цветы

Вопрос удалён модератором.
rolga_23  128 686 баллов
1 февраля 2016 в 11:07
Цитата (Mina):Чтоб  стопроцентно  быть уверенной, правильно ли я считаю отпуск: зарплата (28 736+28736+11754) 69226 / 69,9 (январь+февраль+март= 29,3+29,3+11,3)= 990,36
990,36*30= 29 710,80. Правильный ли мой расчет?
Задайте данный вопрос в другом разделе форума https://www.buhonline.ru/forum/index?g=topics&f=17
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер