Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Отправляйте налоговую отчетность прямо из 1С!

Модуль Контур.Экстерн для 1С — сданные отчеты доступны и в Экстерне, и в 1С

Попробовать бесплатно

Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Оплата работы в выходной день в 1С ЗУП 8.2

1 февраля 2016 в 16:11
Здравствуйте. 1С:Предприятие 8.2 (8.2.19.106), Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.98.2)

Существует ли какая-то возможность не заносить в ручную каждую дату и количество часов, отработанных вне графика сменности (оплата работы в выходные дни).
График работы заполнен в 1С на год, в табелях приходится, в случае выхода в чужую смену, ставить, например, "РВ 11". и потом вручную создавать документ "Оплата праздничных и выходных дней". Работников много, все женщины, в связи с чем, больничные берут часто и другие выходят в их смены на работу.
Чтобы происходило какое-то сопоставление между графиком и табелем (фактической работой).
Jilt  9 548 баллов, г. Тольятти
1 февраля 2016 в 19:09
30 баллов Добавить баллы
Добрый день!
В документе по начислению праздничных есть кнопка "Заполнить / Работавшими в праздники". Но она работает только если у человека по его рабочему графику задано, что для него, например, 1 января рабочий день. А если человек по своему желанию, а не по установленному графику, вышел поработать 1 января - это уже дело кадровика ввести руками документ-отклонение (Оплата праздничных и выходных), на основании чего в табель попадет запись РВ 11 (а не наоборот, как у Вас, сначала табель, а потом документ-отклонение).

Если Вы заранее зададите сотруднику "Индивидуальный график работы" с работой в дни "за того парня" - так нельзя, потому что этим Вы впишете все дни переработки в норму для этого человека, а эти дни - не норма, а работа сверх нормы, которая и должна регистрироваться документом "Оплата праздничных и выходных".
Это как бы и есть работа кадровика - сверять табель бумажный с программой и вносить отклонения от графика через соответствующие документы (или напрямую в табель в ситуации с оплатой ночных часов). Так что придется все-таки тратить время на эту работу по выверке дней работы.
2 февраля 2016 в 09:10
Улыбаюсьспасибо!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер