Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет компенсации при увольнении

2 февраля 2016 в 14:05
Добрый день! Помогите, пожалуйста уволить сотрудника с отпуска без сохранения заработной платы.
Итак, сотрудник принят на работу 09.09.2013 с окладом 12 000 (МО). С 12.09.2014 по 07.10.2014 находился в оплачиваемом отпуске, далее с 01.10.2015 ушел в отпуск без сохранения заработной платы. 01.02.2016 увольняется, как правильно рассчитать компенсацию? Заранее благодарю.
nataa  69 428 баллов, г. Свердловская область
2 февраля 2016 в 18:43
32 балла Добавить баллы
Добрый вечер!
Вас интересует расчет количества дней КНО ?
Уточните, с 01.10.2015г. по 01.02.2016г. работник находился в отпуске без содержания, на работу не выходил? Другие периоды отпуска без содержания были?
Сотрудник находился в отпуске с 12.09.2014 по 07.10.2014г. продолжительностью 26 календ.дней за рабочий год с 09.09.2013 по 08.09.2014г. Если работнику установлен отпуск продолжительностью 28 календ.дней, то у работника осталось 2 календ.дня отпуска.
За рабочий год  с 09.09.2014 по 08.09.2015г. - не использовано еще 28 календ.дней.
В стаж, дающий право на ежегодный отпуск, включаются 14 календ.дней отпуска без содержания в течение рабочего года. Т.о. за период с 09.09.2015 по 14.10.2015г.  - 1 месяц 6 календ.дней,  6 календ. дней составляют менее половины месяца и отбрасываются.
Итого компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается за 2+28+2,33=30,33 календ.дн.

При расчете среднего заработка руководствуйтесь Положением, утв. ПП № 922. Расчетным периодом при увольнении 01.02.2016г. будет 01.02.2015-31.01.2016г.
3 февраля 2016 в 12:14
Спасибо!! Разобралась в Вашей помощью.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
3 февраля 2016 в 12:37
Цитата (nataa):При расчете среднего заработка руководствуйтесь Положением, утв. ПП № 922. Расчетным периодом при увольнении 01.02.2016г. будет 01.02.2015-31.01.2016г.
Если я правильно поняла то в моем случае это 12 000*8=96 000/12/29,3=273,04*30,33. Итого компенсация 8281,23. Начисления были с февр 2015 по сент 2015 вкл, далее 0 окт-янв 2016. При расчете все равно берем 12 мес, а начисления за 8 мес?
nataa  69 428 баллов, г. Свердловская область
3 февраля 2016 в 17:03
В соответствии с п. 5 Положения, утв.  ПП № 922, отпуск без содержания относится к  исключаемым при расчете периодам.  Поэтому в знаменателе будет 29,3*8 .
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер