Отчетность 6-НДФЛ до 3 апреля

Сдать бесплатно через интернет

3
 
Отчетность 6-НДФЛ до 3 апреля
Сдать бесплатно 3
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Предоставление очередного отпуска во время декретного

Сергеевна Елена (автор вопроса)  197 баллов, г. Иваново
4 февраля 2016 в 13:45
Доброе время суток! Надо ли сотруднику при увольнении предоставлять отпуск который не был от гуляный.
вот в чем суть: Сотрудник приняли на работу 01.04.2005 года проработав немного 8мес.2дня до 02.12.2005г. ушла в декретный, далее написала заявление 17.03.2007 отпуск до 3х лет. Пришла 16.09.2008 года. отпустили в отпуск с 15.06-12.07.2009,     с 1.08-28.08.2010,    с 1.06-29.06.2011,       с 18.06-15.07.2012,        с 24.06-21.07.2013,            02.06-01.07.2014,           23.06-20.07.2015.  начислила только компенсацию
юлия79  226 900 баллов, г. Омск
5 февраля 2016 в 08:12
58 баллов Добавить баллы
Цитата (Сергеевна Елена):Надо ли сотруднику при увольнении предоставлять отпуск который не был от гуляный
Добрый день!
Если он напишет заявление на отпуск,то да.Если нет-то выплачивается компенсация.

Цитата (ст.127 ТК):При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Сергеевна Елена (автор вопроса)  197 баллов, г. Иваново
5 февраля 2016 в 08:44
Спасибо! Ведь это было не от гуляно в 2005 году, а какие годы расчета брать?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
юлия79  226 900 баллов, г. Омск
5 февраля 2016 в 09:46
14 баллов Добавить баллы
Добрый день!
Цитата (Сергеевна Елена):а какие годы расчета брать
Расчетный период-12 календарных месяцев до увольнения(п.4 922ПП)
Nataly S Консультант
5 февраля 2016 в 23:26
Здравствуйте.
Цитата (Сергеевна Елена):Ведь это было не от гуляно в 2005 году, а какие годы расчета брать?
Фраза не понятна. Отпуска предоставляются в хронологической последовательности. Первый рабочий год начинается 01.04.2005 и заканчивается в 2006 году. Отпуск за него предоставлен:
Цитата:Пришла 16.09.2008 года. отпустили в отпуск с 15.06-12.07.2009,
Работница не могла не отгулять дни отпуска, заработанные в 2005 году.

Цитата (Сергеевна Елена):с 1.08-28.08.2010,    с 1.06-29.06.2011,       с 18.06-15.07.2012,        с 24.06-21.07.2013,            02.06-01.07.2014,           23.06-20.07.2015.  начислила только компенсацию
Сотрудница не была в отпуске и получала компенсацию? Тогда не понятно, откуда тогда возникли даты отпусков. Если отпуска предоставлялись, то почему начислялась компенсация?
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер