Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет дней отпуска

8 февраля 2016 в 14:29
 Добрый день, уважаемые форумчане!
Работник принят на работу 01.06.2012г.
Отпуск:
1 рабочий год: 01.06.2012 -31.05.2013г. -отгулен
2 рабочий год: 01.06.2013 - 31.05.2014г. - отгулен
3 рабочий год: 01.06.2014 - 31.05.2015г. отгулено (14 кал. дней, из них 7 дней авансом)
4 рабочий год: 01.06.2015 - 31.05.2016г.
В период с 11.04.2014 - по 28.08.2014г. сотрудник находился в отпуске по БиР. С 29.08.2014г. по 13.09.2014г. отпуск по БиР был продлен на 16 кал. дней.
В период с 14.09.2014г. по 27.12.2015г. (отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет). Данный период в стаж не входит.
С 28.12.2015г. приступила к работе. А с 10.03.2016 по 29.08.2016г. опять уходит в отпуск по БиР.
Перед уходом в декрет работник хотел бы уйти в оплачиваемый отпуск на 28 кал. дней. На сколько дней он имеет право уйти в отпуск с учетом предыдущего аванса (7 дней)?
По моим подсчетам получается следующее: работник остается должен еще 5 дней авансом: 28*1/12 = 2 дня, т.е. уйти в отпуск перед отпуском по БиР работник может только авансом.
nataa  73 145 баллов, г. Свердловская область
8 февраля 2016 в 19:40
38 баллов Добавить баллы
Здравствуйте!
Цитата (lecher2005):
3 рабочий год: 01.06.2014 - 31.05.2015г. отгулено (14 кал. дней, из них 7 дней авансом)
В соответствии с ТК РФ отпуск по БиР включается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, отпуск по уходу не включается.
Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком с 14.09.2014 по 27.12.2015г. - 470 календ.дней. На это количество дней нужно продлить дату закрытия рабочего года.
31.05.2015 + 470 календ.дней = 12.09.2016г.
Т.о. у работницы осталось неиспользовано 14 календ.дней отпуска за рабочий год 01.06.2014-12.09.2016г.
Если сейчас ей будет предоставлен отпуск 28 календ.дней, то 14 из них будут предоставлены еще за рабочий год 01.06.2014-12.09.2016г., а 14 календ.дней за рабочий год 13.09.2016-12.09.2017г. (эти даты предварительны, т.к. в связи с отпуском по уходу за ребенком дата закрытия будет продлена).
Вы пишите, что второй отпуск по БиР продлится по 29.08.2016г., а т.к. он войдет в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, то рабочий год 01.06.2014-12.09.2016г. практически "закроется" и авансом будет предоставлено только 14 календ.дней отпуска.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер