Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

9 февраля 2016 в 17:08
Добрый день!
Помогите, пожалуйста!) Генерального директора (работает по совместительству) увольняем и принимаем на основную работу. Проверьте, пожалуйста, расчет компенсации при увольнении, запуталась с днями отпуска за свой счет и не уверена, что правильно рассчитала кол-во компенсируемых дней отпуска.
Помогите)
Прикреплен 1 файл:
КОМПЕНСАЦИЯ 2016.xls
nataa  69 678 баллов, г. Свердловская область
9 февраля 2016 в 17:30
Добрый вечер!
При увольнении  29.01.2016г. расчетным периодом будет 01.01.2015-31.12.2015г. Уточните по маю, ноябрю 2015г., сумма заработка значительно отличается от начисленных сумм в других месяцах, эти месяцы отработаны полностью?

Для подсчета количества дней компенсации уточните даты начала и окончания отпусков без сохранения зарплаты. Из приведенной вами таблицы не совсем понятно.
9 февраля 2016 в 17:44
Спасибо, что откликнулись!)
Цитата (nataa):Уточните по маю, ноябрю 2015г., сумма заработка значительно отличается от начисленных сумм в других месяцах, эти месяцы отработаны полностью?
Отработаны полностью, просто не весь рабочий день.
Цитата (nataa):Для подсчета количества дней компенсации уточните даты начала и окончания отпусков без сохранения зарплаты. Из приведенной вами таблицы не совсем понятно.
Все административные отпуска с 1 по последний день месяца.

Помогите)
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
nataa  69 678 баллов, г. Свердловская область
9 февраля 2016 в 18:19
0 баллов Добавить баллы
Цитата (КсенияНеЗнайка):Все административные отпуска с 1 по последний день месяца.
Если я правильно поняла, то отпуска без содержания были в тех месяцах, где в таблице стоит, что отработанных дней 0.
Вы не совсем верно разбили, что данные отпуска были предоставлены в течение 2 рабочих годов и из каждого вычли по 14 календ.дней, которые входят в отпускной стаж. Если после каждого отпуска без содержания продлевать дату закрытия рабочего года, то получится, что данные отпуска были предоставлены в течение одного рабочего года.
У меня получилось, что отпусков без содержания было 387 календ.дней. Т.к. 14 календ.дней включаются в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, то дату закрытия рабочего года необходимо передвинуть на 373(387-14) календ.дней.
Т.о. 1ый рабочий год 10.07.2013-17.07.2015г. (09.07.2014г.+373 календ.дня).
2ой рабочий год 18.07.2015-29.01.2016г. 5 месяцев 12 дней. Т.к. 12 календ.дней составляют менее половины месяца, то отбрасываются.
КНО выплачивается за 12+5=17 месяцев. Если работнику установлен отпуск продолжительностью 28 календ.дней, то компенсацию выплачиваете за 28+28/12*5 = 39,67 календ.дн.
9 февраля 2016 в 18:24
Цитата (nataa):Вы не совсем верно разбили, что данные отпуска были предоставлены в течение 2 рабочих годов и из каждого вычли по 14 календ.дней, которые входят в отпускной стаж. Если после каждого отпуска без содержания продлевать дату закрытия рабочего года, то получится, что данные отпуска были предоставлены в течение одного рабочего года.
Я как раз по этому поводу и сомневалась. Программы специальной нет, личную карточку предыдущий бухгалтер не вела.
большое спасибо за помощь!))
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер