Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника

10 февраля 2016 в 08:52
Здравствуйте. Посмотрите, пожалуйста, правильно ли была посчитана компенсация. Работник был принят на работу 01.02.2008 уволен 11.01.2016, все эти годы в отпуске не был. Так же с 01.04.2015 по 11.01.2016 был в неоплачиваемом отпуске. Зпл январь, февраль, март 2015=6900,00
Расчет такой. Неоплачиваемый отпуск составил 286 кал.дн, в отпускной стаж идут 14 дн. 286-14=272дн. Смещаем рабочий год с 01.02.2008 на 272 дн, получается 30.10.2008.
с 30.10.08 по 29.10.09, с 30.10.09 по 29.10.10, с 30.10.10 по 29.10.11, с 30.10.11 по 29.10.12, с 30.10.12 по 29.10.13, с 30.10.13 по 29.10.14, с 30.10.2014 по 29.10.2015 =7*12мес=84 мес
с 30.10.2015 по 29.12.2015=2 мес
с 30.12.2015 по 11.01.2016=13 дн, отбрасываем
Дни неотгуленного отпуска: (28дн/12мес)*86мес=200,67 дн
Период для расчета ср.заработка с 01.01.2015 по 31.12.2015, в этот период сотрудник работал только 3 мес - янв, фев и март, выплаты 6900,00 каждый месяц.
Отработано дней за год=29,3*3 мес=87,9дн (или правильнее взять по месяцам 31+28+31=90дн??)
ср.заработок=6900*3/87,9=235,49 руб
Итого компенсация за отпуск составила=200,67дн*235,49руб=47255,78 руб
Каркуша  26 900 баллов, г. Екатеринбург
10 февраля 2016 в 09:23
0 баллов Добавить баллы
Цитата (Маrии):
Итого компенсация за отпуск составила=200,67дн*235,49руб=47255,78 руб
Итог расчетов верный.
Но ход рассуждений был нарушен, и хорошо, что на результат это не повлияло.
Цитата (Маrии):Работник был принят на работу 01.02.2008 уволен 11.01.2016, все эти годы в отпуске не был.
Так же с 01.04.2015 по 11.01.2016 был в неоплачиваемом отпуске.
Неоплачиваемый отпуск составил 286 кал.дн, в отпускной стаж идут 14 дн. 286-14=272дн.
Смещаем рабочий год с 01.02.2008 на 272 дн, получается 30.10.2008.
Вот это каким образом?
Отпуск без содержания был в 2015 году. Почему ж вы смещать начинаете аж 2008-й год?
Там все шло своим чередом:
01.02.2008-31.01.2009
01.02.2009-31.01.2010
...
и так далее
01.02.2014-31.01.2015
01.02.2015-14.04.2015
далее пошел период, не засчитываемый в отпускной стаж.
И если бы сотрудник не уволился, то на 272 дня вы бы продлили период, начавшийся 01.02.2015
10 февраля 2016 в 13:49
все понятно, большое спасибо
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер