Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Оплата сверхурочной работы в одинарном размере

10 февраля 2016 в 09:12
Здравствуйте! Сотрудник отработал сверхурочно 4 часа и написал заявления о предоставлении ему дополнительного дня отдыха за эту работу. Теперь нужно оплатить сверхурочную работу в одинарном размере. Помогите пожалуйста как посчитать?
БухОнлайн Редакция
11 февраля 2016 в 10:00
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Если информация помогла, нажмите «Да». Если ссылки не пригодились, нажмите «Нет».

Новости и статьи
Роструд разъяснил вопросы, связанные с оплатой труда и предоставлением отпуска в нерабочие праздничные дни 9 июля 2014
Решаем все вопросы с оплатой сверхурочных 21 января 2009
Командировочные расходы: оплата труда во время командировки 31 января 2011
Суммированный учет рабочего времени: общие правила и отдельные тонкости 6 апреля 2011

Вопросы на форуме
Оплата сверхурочной работы в выходной день 20 сентября 2015
Оплата сверхурочной работы в выходной день 20 сентября 2015
Оплата труда при сверхурочной работе 31 августа 2015
Оплата сверхурочной работы в выходные 27 июля 2013
Помогла ли вам эта информация? Да Нет
rolga_23  114 460 баллов
11 февраля 2016 в 11:33
0 баллов Добавить баллы
Добрый день.

 Из журнала Кадровое дело.

По желанию работника оплату за привлечение к сверхурочной работе можно заменить на предоставление дополнительного времени отдыха. Время отдыха не может быть меньше по продолжительности, чем время, отработанное сверхурочно.
Таким образом, если работник отработал сверхурочно 4 часа, то дополнительное время отдыха, предоставляемое ему в качестве компенсации, должно составлять не менее именно 4-х часов. При этом, весь день работодатель предоставлять не обязан.
Если по желанию сотрудника ему вместо доплаты предоставляется дополнительное время отдыха, то сверхурочная работа оплачивается в одинарном размере, а время отдыха оплате не подлежит.

Законодательство не содержит порядка предоставления данного выходного. При этом на практике, рекомендуется оформить приказ, в котором отразить как период сверхурочной работы, так и период предоставления дополнительного времени отдыха.

Общество с ограниченной ответственностью "Альфа"
(ООО "Альфа")

ПРИКАЗ № 45-к
г. Москва07.11.2011 г. 

О предоставлении дополнительного времени отдыха

В соответствии со ст. 152 ТК РФ и в связи с привлечением к сверхурочной работе сторожа А.С. Калинина для замены сменяющего работника сторожа А.С. Маркова не вышедшего на работу, а также в целях сохранности доверенного на хранение имущества, в соответствии с договором от 01.11.2009 № 78/15м

ПРИКАЗЫВАЮ:

Предоставить 08.11.2011 дополнительное время отдыха сторожу А.С. Калинину в период с 15 ч. 00 мин. до 18 ч. 00 мин. за привлечение к работе 02.11.2011 с 08 ч. 00 мин. до 11 ч. 00 мин. сверх установленной продолжительности рабочего времени.
Основание: уведомление А.С. Калинину от 02.11.2011, приказ от 02.11.2011 № 40-к.

Директор Львов А.В. Львов

С приказом ознакомлен:

сторож Калинин А.С. Калинин
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер