Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет работнице компенсации неиспользованного отпуска при увольнении

17 февраля 2016 в 11:46
Увольняется сотрудница 1.03.2016 (после отпуска по уходу за ребенком), которая числилась бухгалтером на 1ставку. Во время отпуска по уходу за реб. она работала 2 месяца на 0,5 ставки по своей должности и 4 месяца на 0,5 ставки внутренним совместителем (кассир). При расчете КНО взяли период с з/п сотрудницы, где она работала на 0,5ст.  При расчете ср.заработка для КНО брали среднемесячное число календарных дней - 29,3, а за неполный месяц: 29,3 делили на кол-во календар.дней и умножали на кол-во раб. дней (29,3/31*17).  Правильно ли применили для остальных месяцев 29,3 или нужно пересчитать каждый месяц, т.к. сотрудница работала неполный раб. день (ПП 922 п. 12, 10).
ПомБух  67 126 баллов, г. Челябинск
17 февраля 2016 в 12:58
Здравствуйте.
Цитата (JulEss):Правильно ли применили для остальных месяцев 29,3 или нужно пересчитать каждый месяц, т.к. сотрудница работала неполный раб. день (ПП 922 п. 12, 10).
Правильно (основание Вы указали сами).

Цитата (JulEss):При расчете КНО взяли период с з/п сотрудницы, где она работала на 0,5ст.
Расчёт КНО надо делать для каждой исполняемой должности - и для бухгалтера, и для кассира отдельно.
17 февраля 2016 в 13:46
Спасибо за ответ. За 3 года работы я с такими ситуациями не сталкивалась, а гл.бух говорит, что пересчитывать ничего не нужно, т.к. сотрудница увольняется с 1ставки, а там была подработка во время отпуска по уходу за ребенком. Разница между расчетами около 9000руб.! Обещали подать на нас жалобу в Инспекцию по труду!!!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Ольга Матвеева Модератор
17 февраля 2016 в 14:04
Цитата (JulEss):Увольняется сотрудница 1.03.2016 (после отпуска по уходу за ребенком), которая числилась бухгалтером на 1ставку. Во время отпуска по уходу за реб. она работала 2 месяца на 0,5 ставки по своей должности и 4 месяца на 0,5 ставки внутренним совместителем (кассир). При расчете КНО взяли период с з/п сотрудницы, где она работала на 0,5ст.  При расчете ср.заработка для КНО брали среднемесячное число календарных дней - 29,3, а за неполный месяц: 29,3 делили на кол-во календар.дней и умножали на кол-во раб. дней (29,3/31*17).  Правильно ли применили для остальных месяцев 29,3 или нужно пересчитать каждый месяц, т.к. сотрудница работала неполный раб. день (ПП 922 п. 12, 10).
Добрый день!
JulEss! Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться. Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
17 февраля 2016 в 14:21
Добрый день, Ольга. Извините, что не прочитала правила форума. Впредь буду уважительнее по отношение к форумчанам, экспертам и модераторам. Спасибо за понимание.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер