Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Налоговая может контролировать уровень заработной платы?

АлДол (автор вопроса)  2 балла, г. Волгоград
19 февраля 2016 в 10:55
Добрый день, подскажите пожалуйста, с налоговой инспекции пришло письмо о приглашении на комиссию по уровню заработной платы. А вообще налоговая может контролировать уровень заработной платы? Законно это?
Заранее спасибо.
Оксана Вениаминовна  924 балла, г. Кострома
19 февраля 2016 в 11:27
65 баллов Добавить баллы
Здравствуйте. Требуя от работодателей выплачивать заработную плату не ниже регионального прожиточного минимума, представители налоговых органов ссылаются на статью 2 Конституции РФ, а также на ст.2 и 134 Трудового кодекса РФ.
Помимо выездных и камеральных проверок существует и ещё одно мероприятие, проводимое в целях налогового контроля - налоговая комиссия.
Рекомендую Вам ознакомиться с Письмом ФНС России № АС-4-2/12722 от 17 июля 2013 г., в котором прямо указывается на правомерность подобного рода проверки со стороны Налоговой службы.
АлДол (автор вопроса)  2 балла, г. Волгоград
19 февраля 2016 в 12:26
Спасибо  большое!!!Цветы
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
NovichokBuh  12 987 баллов, г. Электросталь
19 февраля 2016 в 13:29
19 баллов Добавить баллы
Цитата (Оксана Вениаминовна):Помимо выездных и камеральных проверок существует и ещё одно мероприятие, проводимое в целях налогового контроля - налоговая комиссия.
Добрый день! Скажу из личного опыта про посещение таких "зарплатных комиссий". На прошлой работе несколько раз нас туда вызывали,  там были представители и налоговой, и ПФР, и местной администрации вдобавок. Когда нас уже раз третий за год вызывали, задали вопрос: "По данным Вашей отчетности, у Вас по фирме средняя зарплата такая-то, а вот по Вашему виду деятельности и Вашему региону среднеотраслевая зарплата (вот как даже смотрят, а не просто МРОТ и региональный МРОТ) в 2,5 раза больше - чем Вы это объясните?"
Выслушав все наши доводы о том, что фирма еще только развивается (шел 3й год после регистрации), у нас много средств уходит на лизинг спецтехники, привлечение покупателей, опять же выручка состоит в основном из поступления от муниципальных контрактов, которые выигрываются на электронных аукционах и в результате борьбы с конкурентами наша наценка получается небольшая и не с чего просто платить большие зарплаты сразу - на всё это налоговая сказала так: "Ну мы всё понимаем конечно, и про конвертную часть тоже все всё знают (вот так прямо, без разбора в лоб) - но это не проблемы Ваших работников, они должны получать зарплату больше. И давайте так: или Вы нам на днях приносите приказ об увеличении окладов по фирме, или мы пишем ходатайство в прокуратуру о том, чтоб к Вам они пришли с проверкой на предмет сокрытия серых зарплат". 
Ну а поскольку эта комиссия как раз попала на то время, когда в фирме и так шла выездная проверка, директор не захотел с ними спорить и разбираться еще и с прокурорской проверкой, он увеличил оклады - не в 2 раза конечно, но налоговую это на первое время устроило.
АлДол (автор вопроса)  2 балла, г. Волгоград
19 февраля 2016 в 14:18
Беспокойный ВОТ ЭТО ДА ..Какой ужас...... Мы всем коллективом в шоке.....Они там совсем офигели что ли.....Это чистой воды вымогательство, дабы заработать себе плюсик. Вот мол, мы работаем, вот какие у нас показатели..... Но ведь если работника не устраивает з-п, он и не будет туда устраиваться.......
NovichokBuh  12 987 баллов, г. Электросталь
19 февраля 2016 в 14:34
Цитата (АлДол):Они там совсем офигели что ли.....Это чистой воды вымогательство, дабы заработать себе плюсик. Вот мол, мы работаем, вот какие у нас показатели..... Но ведь если работника не устраивает з-п, он и не будет туда устраиваться..
Так налоговая как может максимизирует поступления в бюджет... Предлагаю не продолжать осуждение методов работы налоговой, а то нам сделают замечания за нарушения правил форума Тсс!
АлДол (автор вопроса)  2 балла, г. Волгоград
19 февраля 2016 в 14:50
Цветы Согласна, коллега!
ТатьянаАлексеевнаИП  46 баллов, г. Екатеринбург
25 февраля 2016 в 13:37
Повторюсь в каком-то из своих ответов. у меня также был вызов, и поскольку у нас ООО с 2 сотрудниками, и я как основное лицо и за дира и за всех, проговорила, у меня минимум поступлений, максимум отчислений, больше сделать нет возможности, мне п о с о в е  то в али написать ставку вместо 1,0 - 0,5 и з\п установить соответственно 0,5. пока больше не трогают....
АлДол (автор вопроса)  2 балла, г. Волгоград
25 февраля 2016 в 14:14
Поняла. Спасибо. У меня ООО и 2 сотрудника, они же учредители. По штатке у каждого из них 1/4 ставки. Причем у них работа по совместительству, т.к. есть основная. Я так и написала им в письме. Ну посмотрим)))))  Спасибо, что ответили и подсказали!Цветы
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер