Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Оплата командировки внутреннему совместителю

19 февраля 2016 в 16:54
Здравствуйте.Подскажите,пожалуйста,при командировании сотрудника с внутренним совместительством,как правильно оплачивать командировочные дни.По графику основной должности суббота,воскресенье- выходные,а по совместительству вторник,воскресенье -выходные дни.Должна оплатить отдельно по каждому табелю?По основной должности суб,воскр. в двойном размере,а по второму-вторник,воскресенье в двойном размере,правильно?Командировка с 08.02 по 19.02.
Начинающий1  234 балла
19 февраля 2016 в 22:29
Добрый день!
Почитайте статью https://www.buhonline.ru/pub/beginner/2015/2/9536, там найдете ответ на свой вопрос.
Nataly S Консультант
19 февраля 2016 в 22:54
Здравствуйте.
Цитата (Elnara31):Подскажите,пожалуйста,при командировании сотрудника с внутренним совместительством,как правильно оплачивать командировочные дни.По графику основной должности суббота,воскресенье- выходные,а по совместительству вторник,воскресенье -выходные дни.Должна оплатить отдельно по каждому табелю?По основной должности суб,воскр. в двойном размере,а по второму-вторник,воскресенье в двойном размере,правильно?Командировка с 08.02 по 19.02.
Уточните, пожалуйста, сотрудник командирован по основной должности или по обеим должностям. Например, в случае, когда сотрудник по совместительству является дворником, вряд ли в командировке он будет выполнять свою трудовую функцию дворника.

Это важно. Ведь если сотрудник в командировке не выполняет обязанности, возложенные на него по совместительству, то средний заработок за совместителем не сохраняется, а сохраняется средний заработок только за основным сотрудником.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Наталия-главбух  27 769 баллов, г. Сургут
19 февраля 2016 в 23:02
0 баллов Добавить баллы
Цитата (Elnara31):Подскажите,пожалуйста,при командировании сотрудника с внутренним совместительством,как правильно оплачивать командировочные дни.По графику основной должности суббота,воскресенье- выходные,а по совместительству вторник,воскресенье -выходные дни.Должна оплатить отдельно по каждому табелю?По основной должности суб,воскр. в двойном размере,а по второму-вторник,воскресенье в двойном размере,правильно?Командировка с 08.02 по 19.02.
Здравствуйте. Согласно статьи 167 ТК РФ "При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой".
Оплата зависит от того, по какой должности вы отправляете работника в командировку: по основной или по совместительству либо по обоим одновременно. Соответственно, для расчёта среднего заработка берётся заработная плата за предшествующие 12 месяцев либо по той, либо по другой должности, либо и по той, и по другой. Какие дни считать выходными также зависит от того, по какой должности вы направили работника в командировку. В общем, расчёт среднего заработка ведёте раздельно по основной должности и по совместительству, как будто у вас не один работник, а два разных.
Если у вас работник направлен по одной должности, то по второй должен быть оформлен отпуск без сохранения заработной платы.
25 февраля 2016 в 10:09
Спасибо всем за ответы.Сотрудника по совмещаемой должности отправили на лицензирование(обучение),я думала оплачивать по среднему по двум табелям,т.к. по вине работодателя он по основной должности не смог выполнять свои обязанности.А вот с выходными как быть не знаю(
Наталия-главбух  27 769 баллов, г. Сургут
25 февраля 2016 в 11:15
По двум должностям в вашем случае неправильно будет, если основная должность не подходит под цель обучения. По основной должен быть тогда отпуск без сохранения зарплаты. Выходными днями считаете те, которые идут по графику совместителя.
25 февраля 2016 в 11:44
Спасибо за ответ)
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер