Замена лет для расчета больничного листа

Question

Добрый день) Подскажите пожалуйста, у меня есть сотрудница, которая принесла больничный лист 29.01.2016 по 05.02.2016, какие мне брать года для расчета больничного листа? 2011 и 2012 годы работала полностью, а родила 31 10 2013 г. Получается 2013г. она полностью не проработала, но в ФСС мне не могут подсказать как правильно поступить.

Каркуша · Accepted Answer

Цитата (Натальяруд):у меня есть сотрудница, которая принесла больничный лист 29.01.2016 по 05.02.2016, какие мне брать года для расчета больничного листа? 2011 и 2012 годы работала полностью, а родила 31 10 2013 г. Получается 2013г. она полностью не проработала, но в ФСС мне не могут подсказать как правильно поступить.

Если больничный начинается в 2016 году, значит, для расчета среднего заработка по умолчанию берутся 2014-2015 гг
Из вашего сообщения мало что понятно, попробую предположить, что в 2013 г. она ушла в отпуск по БиР, а затем в отпуск по уходу, который длился весь 2014 и по-видимому весь или частично 2015 г.
В связи с этим возник вопрос замены лет для расчета среднего заработка
Правила замены изложены в 255-ФЗ:

Цитата (статья 14 закона № 255-ФЗ):В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Причем, Минтруд высказал свое мнение о порядке замены лет:

Цитата (Минтруд выступил против сложившихся правил переноса расчетного периода при выплате пособия в ситуации «из декрета в декрет» 28.10.15):Однако Минтруд выпустил разъяснение, которое способно изменить эту практику. В недавно обнародованном письме № 17-1/ООГ-1105 чиновники признали неверным утверждение о том, что календарные годы (год) расчетного периода можно заменить любыми предшествующими календарными годами (годом), если это приведет к увеличению размера пособия.
Авторы комментируемого письма решили, что замена лет возможна «не на любые предшествующие годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая».

Таким образом, в данном случае, т.к. в 2013 году работница находилась в отпуске по БиР, то заменить расчетные года можно на 2011-2012 гг

Оксана Вениаминовна · Answer

Доброе утро. Так как работница (как я понимаю) находилась сначала в отпуске по беременности и родам, а далее в отпуске по уходу за ребенком, то заменить расчетный период для больничного можно (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Сделать это нужно по заявлению работницы о замене одного или обоих лет расчетного периода на более ранний год (годы), предшествующий такому отпуску (Письма Минтруда от 09.12.2015 N 17-1/ООГ-1755, ФСС от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247). Выплаты, начисленные работнику за годы, которые он укажет в заявлении и надо учитывать при расчете пособия. Не забудьте о предельной базе – она также берется соответственно указанным годам. Следует отметить, что нельзя заменять годы расчетного периода, если в результате такой замены сумма пособия уменьшится.

Любовь slfs · Answer

Цитата (Натальяруд):2011 и 2012 годы работала полностью, а родила 31 10 2013 г. Получается 2013г. она полностью не проработала Добрый день.&#160; Работала ли ваша сотрудница в 2014 и 2015 годах ?

Натальяруд · Answer

Цитата (Каркуша):Из вашего сообщения мало что понятно, попробую предположить, что в 2013 г. она ушла в отпуск по БиР, а затем в отпуск по уходу, который длился весь 2014 и по-видимому весь или частично 2015 г. Да, действительно я не указала что она была в отпуске по БиР ,прошу прощения. Она первую половину 2013 года работала и получала заработок, а потом ушла в декрет и в 2013 родила. Я должна брать полные года, которые она проработала, или не полный 2013 и полный 2012?

Натальяруд · Answer

Цитата (Любовь slfs):Цитата (Натальяруд):2011 и 2012 годы работала полностью, а родила 31 10 2013 г. Получается 2013г. она полностью не проработала Добрый день.&#160; Работала ли ваша сотрудница в 2014 и 2015 годах ? на работу вышла октябрь 2015

Любовь slfs · Answer

Вы не должны брать только полные года, это ни где не прописано.

Цитата (Каркуша):

Цитата (статья 14 закона № 255-ФЗ):В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Это значит вы должны сделать расчет по стандарту

Цитата:Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

за 2014 и 2015 г. и с заменой лет и выплатить наибольший.
Я подозреваю по стандарту пособие выйдет больше, т.к. не стоит забывать о

Цитата (ФЗ-255):3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: (в ред. Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ)
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; (в ред. Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ)
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись. (в ред. Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ)

Вы можете просчитать воспользовавшись Расчет декретных в 2025 году: Онлайн калькулятор выплат , указав периоды исключения.

Натальяруд · Answer

Цитата (Любовь slfs):Вы можете просчитать воспользовавшись Калькулятор декретных , указав периоды исключения. Зачем мне декрет, если я считаю Больничный лист

Любовь slfs · Answer

Цитата (Натальяруд):Зачем мне декрет, если я считаю Больничный лист

Ой, простите, заработалась)))))
Тогда конечно, лучше заменить, Но заменить вы можете только на непосредственно предшествующие 2011-2012,чем полнее год в плане отработанных дней тем лучше, т.к. у больничных исключений нет.

Цитата (ст14 ФЗ-255):3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730. (в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 08.12.2010 N 343-ФЗ, от 25.02.2011 N 21-ФЗ)

Письмо от ФСС с разъяснениями замены расчетного периода

Натальяруд · Answer

Огромное Вам спасибо)) теперь сделаю все правильно))

Натальярудспросил20 февраля 2016 в 08:30 9 105 просмотров Больничные и декретные  Замена лет для расчета больничного листа Добрый день) Подскажите пожалуйста, у меня есть сотрудница, которая принесла больничный лист 29.01.2016 по 05.02.2016, какие мне брать года для расчета больничного листа? 2011 и 2012 годы работала полностью, а родила 31 10 2013 г. Получается 2013г. она полностью не проработала, но в ФСС мне не могут подсказать как правильно поступить. Новый вопрос Ответить

Каркуша г. Екатеринбург62 287 баллов 20 февраля 2016 в 08:59 71 балл Цитата (Натальяруд):у меня есть сотрудница, которая принесла больничный лист 29.01.2016 по 05.02.2016, какие мне брать года для расчета больничного листа? 2011 и 2012 годы работала полностью, а родила 31 10 2013 г. Получается 2013г. она полностью не проработала, но в ФСС мне не могут подсказать как правильно поступить. Если больничный начинается в 2016 году, значит, для расчета среднего заработка по умолчанию берутся 2014-2015 гг Из вашего сообщения мало что понятно, попробую предположить, что в 2013 г. она ушла в отпуск по БиР, а затем в отпуск по уходу, который длился весь 2014 и по-видимому весь или частично 2015 г. В связи с этим возник вопрос замены лет для расчета среднего заработка Правила замены изложены в 255-ФЗ: Цитата (статья 14 закона № 255-ФЗ):В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Причем, Минтруд высказал свое мнение о порядке замены лет: Цитата (Минтруд выступил против сложившихся правил переноса расчетного периода при выплате пособия в ситуации «из декрета в декрет» 28.10.15):Однако Минтруд выпустил разъяснение, которое способно изменить эту практику. В недавно обнародованном письме № 17-1/ООГ-1105 чиновники признали неверным утверждение о том, что календарные годы (год) расчетного периода можно заменить любыми предшествующими календарными годами (годом), если это приведет к увеличению размера пособия. Авторы комментируемого письма решили, что замена лет возможна «не на любые предшествующие годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая». Таким образом, в данном случае, т.к. в 2013 году работница находилась в отпуске по БиР, то заменить расчетные года можно на 2011-2012 гг 20 февраля 2016 (Изменено) 71 балл

Ведите бухгалтерский и налоговый учет, сдавайте отчетность Попробовать бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

Оксана Вениаминовна г. Кострома968 баллов 20 февраля 2016 в 09:02 71 балл Доброе утро. Так как работница (как я понимаю) находилась сначала в отпуске по беременности и родам, а далее в отпуске по уходу за ребенком, то заменить расчетный период для больничного можно (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Сделать это нужно по заявлению работницы о замене одного или обоих лет расчетного периода на более ранний год (годы), предшествующий такому отпуску (Письма Минтруда от 09.12.2015 N 17-1/ООГ-1755, ФСС от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247). Выплаты, начисленные работнику за годы, которые он укажет в заявлении и надо учитывать при расчете пособия. Не забудьте о предельной базе – она также берется соответственно указанным годам. Следует отметить, что нельзя заменять годы расчетного периода, если в результате такой замены сумма пособия уменьшится. 20 февраля 2016 (Изменено) 71 балл

Любовь slfs г. Ростов-на-Дону11 118 баллов 20 февраля 2016 в 09:36 Цитата (Натальяруд):2011 и 2012 годы работала полностью, а родила 31 10 2013 г. Получается 2013г. она полностью не проработала Добрый день. Работала ли ваша сотрудница в 2014 и 2015 годах ? 20 февраля 2016

НатальярудАвтор вопроса 0 баллов 20 февраля 2016 в 14:10 Цитата (Каркуша):Из вашего сообщения мало что понятно, попробую предположить, что в 2013 г. она ушла в отпуск по БиР, а затем в отпуск по уходу, который длился весь 2014 и по-видимому весь или частично 2015 г. Да, действительно я не указала что она была в отпуске по БиР ,прошу прощения. Она первую половину 2013 года работала и получала заработок, а потом ушла в декрет и в 2013 родила. Я должна брать полные года, которые она проработала, или не полный 2013 и полный 2012? 20 февраля 2016

НатальярудАвтор вопроса 0 баллов 20 февраля 2016 в 14:11 Цитата (Любовь slfs): Цитата (Натальяруд):2011 и 2012 годы работала полностью, а родила 31 10 2013 г. Получается 2013г. она полностью не проработала Добрый день. Работала ли ваша сотрудница в 2014 и 2015 годах ? на работу вышла октябрь 2015 20 февраля 2016

Пошаговая инструкция по воинскому учету для работодателя Скачать бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

Любовь slfs г. Ростов-на-Дону11 118 баллов 20 февраля 2016 в 14:22 71 балл Вы не должны брать только полные года, это ни где не прописано. Цитата (Каркуша): Цитата (статья 14 закона № 255-ФЗ):В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Это значит вы должны сделать расчет по стандарту Цитата:Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ) 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). за 2014 и 2015 г. и с заменой лет и выплатить наибольший. Я подозреваю по стандарту пособие выйдет больше, т.к. не стоит забывать о Цитата (ФЗ-255):3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: (в ред. Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ) 1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; (в ред. Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ) 2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись. (в ред. Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ) Вы можете просчитать воспользовавшись Расчет декретных в 2025 году: Онлайн калькулятор выплат , указав периоды исключения. 20 февраля 2016 71 балл

НатальярудАвтор вопроса 0 баллов 20 февраля 2016 в 14:47 Цитата (Любовь slfs):Вы можете просчитать воспользовавшись Калькулятор декретных , указав периоды исключения. Зачем мне декрет, если я считаю Больничный лист 20 февраля 2016

Любовь slfs г. Ростов-на-Дону11 118 баллов 20 февраля 2016 в 14:58 Цитата (Натальяруд):Зачем мне декрет, если я считаю Больничный лист Ой, простите, заработалась))))) Тогда конечно, лучше заменить, Но заменить вы можете только на непосредственно предшествующие 2011-2012,чем полнее год в плане отработанных дней тем лучше, т.к. у больничных исключений нет. Цитата (ст14 ФЗ-255):3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730. (в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 08.12.2010 N 343-ФЗ, от 25.02.2011 N 21-ФЗ) Письмо от ФСС с разъяснениями замены расчетного периода 20 февраля 2016

НатальярудАвтор вопроса 0 баллов 20 февраля 2016 в 15:20 Огромное Вам спасибо)) теперь сделаю все правильно)) 20 февраля 2016

Оформите все документы для увольнения работника Попробовать бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты