Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Легкий труд после отпуска по уходу за ребенком

Ксюша Ивлева (автор вопроса)  0 баллов, г. Тетюши
20 февраля 2016 в 19:32
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста- сотрудница вышла на работу после отпуска по уходу за ребёнком, и на второй рабочий день принесла справку о переводе на лёгкий труд, в связи с беременностью. Как расчитать правильно ср. зарплату для выплат во время лёгкого труда? До 1 декрета, на 6 месяце она переводилась на легкий труд, ср зарплата тогда её составляла 45000. Пособие по отпуску по уходу за ребёнком 15000. Оклад нашей организации 10000+ проценты за выполнение плана. Как правильно рассчитать ср. зп? Брать к расчёту зп до 1 декрета? По пособиям по отпуску по уходу за ребёнком? Или просто выплачивать оклад? организвци АО "связеой".
Каркуша  26 908 баллов, г. Екатеринбург
21 февраля 2016 в 08:00
35 баллов Добавить баллы
Цитата (Ксюша Ивлева):сотрудница вышла на работу после отпуска по уходу за ребёнком, и на второй рабочий день принесла справку о переводе на лёгкий труд
Средний заработок рассчитывается по правилам, установленным Постановлением № 922
Основное правило - для расчета берутся 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления случая сохранения СЗ
Если 12 месяцев - исключаемый период, то берутся 12 месяцев, предшествующих исключаемому периоду
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер