Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как осуществлять расчет заработной платы командируемых работников, если у принимающей организации установлен круглосуточный режим работы?

23 февраля 2016 в 22:04
Процитирую часть ответа на  ранее заданный вопрос https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&m=757632#757632 - а именно:  "В организации, в которую сотрудника командируют, рабочий день может длиться не 8 часов, а 11. И узнать об этом не всегда удается загодя. В локальных нормативных актах, например правилах внутреннего трудового распорядка, в разделе "Командировки" следует указать, какие документы, подтверждающие изменение режима работы, сотрудник должен привезти из командировки. Это может быть заверенная копия графика, на которой уполномоченный представитель принимающей стороны делает запись о том, что командированный действительно отработал по этому графику. Это может быть и справка с печатью. Или приказ о том, что, например, в организации суббота объявлена выходным днем.
Документы, подтверждающие факт работы свыше установленной продолжительности в будний или выходной день, необходимы бухгалтерии, чтобы начислить оплату за фактически отработанное время не в размере среднего заработка, а полноценной зарплаты".  У меня вопрос - как в таком случае будет осуществляться расчет заработной платы, причитающейся работнику, работавшему по режиму принимающей организации. 
Вопрос удалён модератором.
Юлия Радская Модератор
23 февраля 2016 в 23:26
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Цитата (Ol9a):И второй вопрос: как организовать режим труда и отдыха командируемым работникам в организацию, в которой установлен круглосуточный режим работы?
Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила в цитату) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
24 февраля 2016 в 16:46
Добрый день.
Посмотрите публикацию во вложении.
29 февраля 2016 в 15:04
Здравствуйте!

Благодарю за ответ!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер