Отчетность 6-НДФЛ до 3 апреля

Сдать бесплатно через интернет

3
 
Отчетность 6-НДФЛ до 3 апреля
Сдать бесплатно 3
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как рассчитать пособие по БиР?

24 февраля 2016 в 14:46
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста правильно ли я рассчитала пособие по беременность и родам. Мне выдадут листок нетрудоспособности 18.03.2016 г. Значит в расчет я беру 2014-2015 гг.   В 2014 году я проработала в организации с 01,01,2014 по 19.06.2014 Сумма заработка - 52113,60 руб. Была на больничном 7 дней, значит они исключаются из периода за который рассчитывается з.пл. Правильно? С 01.04.2015 года по сей день работаю в другой организации, сумма заработка за 2015 год составила 56812,50 руб., больничных не было, но с 01.11.2015 по 30.11.2015 г. брала отпуск без сохранения (30 дней). эти 30 дней исключаются из расчета среднего заработка или нет? 

Расчет среднего заработка:

1-й вариант 52113,6+56812,5 = 108926,10 руб  дни расчета 730-7-30 = 693 дня.   108926,10/693 = 157,18 рублей

2-й вариант  52113,60+56812,50 = 108926,10 руб  дни расчета 730-7 = 723 дня  108926,10/723 = 150,66 рублей

Какой вариант правильный?
Любовь slfs  9 329 баллов, г. Ростов-на-Дону
24 февраля 2016 в 16:02
Цитата (Натуся33):эти 30 дней исключаются из расчета среднего заработка или нет? 
Добрый день. Нет они не являются исключением.
Цитата (ФЗ 255 ст14 ):3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: (в ред. Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ)
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; (в ред. Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ)
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись. (в ред. Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ)
Цитата (Натуся33):Какой вариант правильный?
Второй. Но так как СДЗ (среднедневной заработок) ниже минимального, берется в расчет минимальный 203,97 руб
Цитата (Источник бухонлайн):Минимальная величина среднего дневного заработка = МРОТ на дату начала отпуска × 24 / 730 С 1 января 2016 год федеральный МРОТ равен 6 204 руб. (Федеральный закон от 14.12.15 № 376-ФЗ, см. «С 1 января 2016 года федеральный МРОТ составит 6 204 рубля»). Соответственно, если отпуск по беременности и родам начнется в 2016 году, минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия составит 203,97 руб.(6 204 руб. × 24 / 730). Эта величина используется для дальнейшего расчета, если она оказалась больше, чем фактический средний дневной заработок работницы. Минимальные размеры пособий по беременности и родам в 2016 году такие:
28 555,8 руб.(203,97 руб. × 140 дн.) — в общем случае; 39 570,18 руб.(203,97 руб.  х 194 дн.) — при многоплодной беременности; 31 819,32 руб.(203,97 руб. х 156 дн.) — при осложненных родах.
24 февраля 2016 в 17:22
Спасибо за разъяснение. Вы очень помогли.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер