Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

25 февраля 2016 в 14:16
Добрый день, проверьте,пожалуйста правильность моего расчета(первый раз рассчитываю)!Сотрудница устроилась на работу 01.02.12г.,17.06.13. ушла в декрет.в отпуске не была!
Мой расчет таков:расчетный отпускной период с 01.02.12. по 16.06.13.
 1)первый период с 01.02.12. по 31.01.13(12 месяцев),
з/п 8000р.(оклад)*12м.=96000р.
96000р./12м./29,3=273,04(средне дневной заработок)
273,04р.*28д=7645,12р.
2)второй период с 01.02.13 по 16.06.13.
з/п 35789,45р./5м/29,3=244,30(средне дневной заработок)
28д/12м*5м=11,65 дней отпуска положено
244,30*11,65=2846,10р.
ИТОГО:7645,12+2846,10=10491,22р.
10491,22-1400(вычет на ребенка)=9091,22*13%=1181,86р
К ВЫДАЧЕ 10491,22-1181,86=9309,36руб.
Девочки,проверьте пожалуйста,все ли правильно?!!!
Ну и соответственно с суммы 10491,22 платим взносы в ПФР и ФСС,да?
Каркуша  26 900 баллов, г. Екатеринбург
25 февраля 2016 в 14:23
Цитата (Irina Kireeva):правильность моего расчета(первый раз рассчитываю)!Сотрудница устроилась на работу 01.02.12г.,17.06.13. ушла в декрет.в отпуске не была!
Мой расчет таков:расчетный отпускной период с 01.02.12. по 16.06.13.
Сотрудница принята на работу 01.02.2012
Ушла в отпуск по БиР 17.06.2013
Дата окончания отпуска по БиР?

Отпуск по беременности и родам входит в стаж для начисления отпуска (ст.121 ТК РФ)
Поэтому для начала нужно знать по какое число длился отпуск по БиР
25 февраля 2016 в 14:24
Цитата (Каркуша):Поэтому для начала нужно знать по какое число длился отпуск по БиР
отпуск длился с 17.06.13. по 04.11.13
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
25 февраля 2016 в 14:26
Цитата (Каркуша):Отпуск по беременности и родам входит в стаж для начисления отпуска (ст.121 ТК РФ)
а отпуск по уходу до 3 лет тоже входит?
и выплаты,которые выплачивались сотруднице во время отпусков по БИР и уходу тоже входят?
Каркуша  26 900 баллов, г. Екатеринбург
25 февраля 2016 в 14:30
Цитата (Irina Kireeva):отпуск длился с 17.06.13. по 04.11.13
Таким образом, общий период работы, включаемый в стаж для начисления отпуска, 01.02.2012-04.11.2013
если разложить по рабочим годам, получим

01.02.2012-31.01.2013 - полагается 28 дней отпуска
01.02.2013-04.11.2013 = 9 месяцев - полагается 28/12*9 = 21 ден

итого сотруднице положена КНО за 49 дней
Цитата (Irina Kireeva):отпуск по уходу до 3 лет тоже входит?
Отпуск по уходу в отпускной стаж не включается (ст.121 ТК РФ)
Каркуша  26 900 баллов, г. Екатеринбург
25 февраля 2016 в 14:31
Цитата (Irina Kireeva):и выплаты,которые выплачивались сотруднице во время отпусков по БИР и уходу тоже входят?
нет, это пособия по социальному страхованию, выплачиваемые за счет средств ФСС, они в средний заработок не включаются (пункт 3 Пост.922)
25 февраля 2016 в 14:40
Цитата (Каркуша):01.02.2013-04.11.2013 = 9 месяцев - полагается 28/12*9 = 21 ден
это получается ,что за этот период полагается 35789,45(з/п)/9м/29,3=135,72р.*21д=2850,12руб,правильно?
Каркуша  26 900 баллов, г. Екатеринбург
25 февраля 2016 в 14:42
33 балла Добавить баллы
Цитата (Irina Kireeva):это получается ,что за этот период полагается 35789,45(з/п)/9м/29,3=135,72р.*21д=2850,12руб,правильно?
нет
Цитата (Irina Kireeva):расчетный период
В соотв.с Постановлением 922 расчетный период - 12 месяцев, предшествующих месяцу случая сохранения среднего заработка
Но в данном случае, если я правильно поняла, сотрудница увольняется не выходя на работу после отпуска по уходу
В соотв.со ст.5 Постановления 922 отпуск по уходу и отпуск по БиР являются исключаемыми периодами при расчете среднего заработка

На этот случай пунктом 6 предусмотрено следующее:
Цитата:6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
то есть для расчета среднего заработка нужно взять 12 месяцев до начала отпуска по БиР это будет период 01.07.2012 - 30.06.2013

С периодом для расчета СДЗ определились, теперь давайте определимся с порядком расчета

Цитата (Пост.922):10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
25 февраля 2016 в 14:49
Цитата (Каркуша):то есть для расчета среднего заработка нужно взять 12 месяцев до начала отпуска по БиР это будет период 01.07.2012 - 30.06.2013
все....я совсем запуталась((((
Каркуша  26 900 баллов, г. Екатеринбург
25 февраля 2016 в 14:53
Цитата (Irina Kireeva):все....я совсем запуталась((((
Вы путаетесь, потому что не учитываете правил исчисления среднего заработка.

Итак, период для расчета СДЗ 01.07.12-30.06.13
Нужно взять заработную плату за этот период, поделить ее на сумму среднемесячных календарных дней за этот же период
Давайте по-порядку.
Вы можете сложить зарплату за указанный период, с учетом, что пособия по ВН и пособия по БиР в зарплату не включаются?
25 февраля 2016 в 14:58
Цитата (Каркуша):Вы можете сложить зарплату за указанный период, с учетом, что пособия по ВН и пособия по БиР в зарплату не включаются?
за период с 01.07.12. по 30.06.13г. з/п составила 91789,45р./12м/29,3=261,06р
Каркуша  26 900 баллов, г. Екатеринбург
25 февраля 2016 в 15:06
29 баллов Добавить баллы
Цитата (Irina Kireeva):за период с 01.07.12. по 30.06.13г. з/п составила 91789,45р./12м/29,3=261,06р
Не торопитесь

Зарплата составила 91789,45

теперь посчитаем среднемесячное число календарных дней в этом же периоде
сотрудница не была в отпусках без содержания, на больничных?
если нет, то за каждый месяц, кроме июня 2013, берем 29,3
в июне сотрудница ушла в отпуск по БиР с 17.06.13
значит за июнь среднемесячное число календ.дней берем только за период 01-16.06.13,
пересчитываем пропорционально = 16 * 29,3 / 30 = 15,63

итого среднемесячное кол-во дней за весь период = 29,3*11+15,63 = 337,93
СДЗ = 91789,45 / 337,93 = 271,62 руб.

КНО = 49 дней * 271,62 = 13309,38 руб.

удерживаем НДФЛ с учетом вычета на ребенка, облагаем взносами.
25 февраля 2016 в 15:20
Цитата (Каркуша):за период
а период с 01.02.12 по 30.06.12(5 месяцев получается)мы не включаем в расчет получается?и так всегда считается,только 12 предш. месяцев или это только касается конкретно моего случая?
Каркуша  26 900 баллов, г. Екатеринбург
25 февраля 2016 в 15:24
Цитата (Irina Kireeva):а период с 01.02.12 по 30.06.12(5 месяцев получается)мы не включаем в расчет получается?и так всегда считается,только 12 предш. месяцев или это только касается конкретно моего случая?
в расчет среднего заработка не включаем. только для определения количества дней отпуска

всегда 
таков общий принцип: берется 12 календарных месяцев, предшествующих событию
читайте Постановление 922, я его не для красного словца цитировала.

С уважением
25 февраля 2016 в 15:31
Цитата (Каркуша):читайте Постановление 922, я его не для красного словца цитировала.
все Ваши ссылочки открывала и читала,теперь буду лучше изучать!Спасибо Вам огромное,без Вас бы не разобралась!!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер