Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Заполнение работником заявления на увольнение по собственному желанию

25 февраля 2016 в 15:35
Добрый день.

Проверьте,пожалуйста, приемлимая ли формулировка у сотрудника в заявлении на увольнение: "В соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации прошу уволить меня по собственному желанию 29.01.2016г." 
юлия79  249 578 баллов, г. Омск
25 февраля 2016 в 15:39
Цитата (Алёна2014):Проверьте,пожалуйста, приемлимая ли формулировка у сотрудника в заявлении на увольнение: "В соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации прошу уволить меня по собственному желанию 29.01.2016г."
Добрый день!

В заявлении статью не нужно указывать.Подмигиваю
Анна Влада  205 602 балла, г. Москва
25 февраля 2016 в 19:29
52 балла Добавить баллы
Цитата (Алёна2014):приемлимая ли формулировка у сотрудника в заявлении на увольнение: "В соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации прошу уволить меня по собственному желанию 29.01.2016г." 
Да, статью указывать НЕ запрещено. Определенного стандарта к оформлению заявления об увольнении НЕ установлено - главное, соблюсти сроки предупреждения об увольнении.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
26 февраля 2016 в 13:10
Спасибо за ответ, а не могли бы вы проверить  срок в заявлении об увольнении, сотрудница уволена 29.01.16 , заявление написано от 15.01.16(считала со следующего дня)
Nataly S Консультант
26 февраля 2016 в 13:18
Здравствуйте.
Цитата (Алёна2014):не могли бы вы проверить  срок в заявлении об увольнении, сотрудница уволена 29.01.16 , заявление написано от 15.01.16(считала со следующего дня)
Сотрудница попросила уволить ее 29.01.2016. Работодатель выполнил ее просьбу и уволил в этот день. В чем сомневаетесь?
Каркуша  34 185 баллов, г. Екатеринбург
26 февраля 2016 в 13:22
Цитата (Алёна2014):не могли бы вы проверить  срок в заявлении об увольнении, сотрудница уволена 29.01.16 , заявление написано от 15.01.16(считала со следующего дня)
Вы имеете в виду двухнедельный срок, о котором идет речь в ТК РФ?
Да, этот срок соблюден.
Заявление написано 15-го
Отсчет двух недель начинается со следующего дня, т.е. с 16-го
Четырнадцатый день приходится на 29-е января, которое является одновременно и последним днем работы и днем увольнения.
Все верно. Ошибок нет.
26 февраля 2016 в 13:25
Спасибо огромное всем за ответыЦветы
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер