Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

В 1С ЗУП начисляется компенсация за неиспользованный отпуск за время прогула работницы

Energizer (автор вопроса)  14 071 балл, г. Москва
26 февраля 2016 в 13:28
Добрый день!
Есть программа  ЗУП
Зарплата и Управление Персоналом (базовая), редакция 2.5 (2.5.98.1) (http://v8.1c.ru/hrm/)
Copyright (С) ООО "1C", 2007-2014. Все права защищены

Есть работница , которая в ноябре 2012 года ушла в отпуск по БиР а потом взяла отпуск по уходу за ребенком до 01 августа 2014 года. После августа 2014 года больше не появлялась.  В январе 2016 ее увольняют.
 До ноября 2012 года работница отгуляла все отпуска и в том числе авансом 3 дня.
 Читаю статью 121 ТК РФ там написано что в стаж дающий право на ежегодный отпуск включается время  на больничном по БиР и исключается время отпусков по уходу за ребенком и отсутствие без уважительных причин.

По логике вещей программа должна оставить отпуск отгулянный авансом 3 дня и это указать в расчете при увольнении. А 1ска считает  что мы должны работнице еще компенсацию за отпуск на 35 дней.
Смотрела справку  по отпускам: программа начинает начислять  долг по ежегодному отпуску как раз  со следующего месяца после окончания отпуска по уходу за ребенком, но  сотрудница -то отсутствует по невыясненной причине. По идее на это время программа тоже не должна считать отпуск.
Я уже ввела документ " неявки и  болезни в организации", заполнила табель учета рабочего времени и там стоит НН по этой сотруднице.
Что еще надо сделать что бы программа не считала ей отпуск?

Спасибо всем откликнувшимся!
Каркуша  34 409 баллов, г. Екатеринбург
26 февраля 2016 в 13:52
Цитата (Energizer):сотрудница -то отсутствует по невыясненной причине. По идее на это время программа тоже не должна считать отпуск.
Я уже ввела документ " неявки и  болезни в организации", заполнила табель учета рабочего времени и там стоит НН по этой сотруднице.
Что еще надо сделать что бы программа не считала ей отпуск?
"Невыясненная причина" для программы не является основанием для неначисления отпускных дней.
В программе заложено, что отпускные дни не предоставляются в случае, если причина отсутствия определена, например, "Прогул"
То есть если отсутствие документально признано прогулом,
то в программе в "Неявках и болезнях" нужно поменять "Неявка по невыясненной причине" на "Прогул"
Тогда кол-во дней компенсации будет рассчитано правильно.
Energizer (автор вопроса)  14 071 балл, г. Москва
26 февраля 2016 в 14:09
Спасибо! Сейчас попробую.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер