Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Пособие на время трудоустройства

yulya83med (автор вопроса)  28 баллов, г. Калининград
26 февраля 2016 в 14:28
Добрый день. Сотрудницу сократили и теперь по истечению второго месяца надо ей выплатить заработок на время трудоустройства. Выплачивать я буду за февраль, в феврале 20 рабочих дней. Но так как она работала посменно и оклад у нее был по часам 20 дней я должна перевести в часы. Подскажите, пожалуйста, при умножении 20дн на 8 часов надо, полученные 160 часов сокращать на 1 час? Или в данном случае высчитываешь часовую тарифную ставку и умножаешь на 20 дней? Спасибо.
Каркуша  34 225 баллов, г. Екатеринбург
26 февраля 2016 в 14:51
33 балла Добавить баллы
Добрый день
Цитата (yulya83med):Сотрудницу сократили и теперь по истечению второго месяца надо ей выплатить заработок на время трудоустройства. Выплачивать я буду за февраль, в феврале 20 рабочих дней. Но так как она работала посменно и оклад у нее был по часам 20 дней я должна перевести в часы. Подскажите, пожалуйста, при умножении 20дн на 8 часов надо, полученные 160 часов сокращать на 1 час? Или в данном случае высчитываешь часовую тарифную ставку и умножаешь на 20 дней?
Порядок расчета заработка за второй месяц периода трудоустройства коротко можно изложить так:

Цитата (Как рассчитать выходное пособие, средний заработок на период трудоустройства и компенсацию при увольнении. НалогОбзор.Инфо):

Средний заработок на период трудоустройства за второй и третий месяц рассчитывайте по формуле:
 
Средний заработок на период трудоустройства за второй (третий) месяц после увольнения
=
Количество рабочих дней (часов) во втором (третьем) месяце после увольнения (со дня, следующего за днем окончания первого (второго) месяца)
×
Средний дневной (часовой) заработок

Такие правила выплаты выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства при увольнении в связи с ликвидацией организации (сокращением штата) предусмотрены в статье 178 Трудового кодекса РФ.
Обратите внимание, что количество рабочих дней(часов) во втором месяце после увольнения берется по тому графику, по которому сотрудник продолжал бы работать. Если это пятидневка, то норма рабочего времени в феврале 2016 года 20 смен / 167 часов
Эту норму и нужно брать за основу.

Кроме того, пунктом 9 Постановления 922 определено, что для расчета среднего заработка применяется средний дневной заработок (за исключением суммированного учета рабочего времени). Таким образом, вы должны вести расчет не из оклада, а из среднего дневного заработка, рассчитанного за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения.
yulya83med (автор вопроса)  28 баллов, г. Калининград
26 февраля 2016 в 15:05
Цитата (Каркуша):феврале 2016 года 20 смен / 167 часов
Откуда 167 часов?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
yulya83med (автор вопроса)  28 баллов, г. Калининград
26 февраля 2016 в 15:06
Цитата (Каркуша):за исключением суммированного учета рабочего времени
У нас то как раз суммированный учет рабочего времени.
Каркуша  34 225 баллов, г. Екатеринбург
26 февраля 2016 в 16:30
Цитата (yulya83med):У нас то как раз суммированный учет рабочего времени.
Вы об этом не сказали, когда вопрос задавали, а экстрасенсорными способностями я не обладаю
yulya83med (автор вопроса)  28 баллов, г. Калининград
26 февраля 2016 в 17:01
Цитата (Каркуша):экстрасенсорными способностями я не обладаю
Поэтому и пояснила сейчас, я же вам ничего не предъявляю..причем тут обладаете вы чем или нет
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер