Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет компенсации неиспользованного отпуска при увольнении

28 февраля 2016 в 18:36
Добрый день, только начала работать и уже столкнулась с увольнением, подскажите пожалуйста правильно ли сделан расчет за неиспользованный отпуск? работник принят 7.12.2015г. уволен 19.02.2016г. т.е получается отпуск предоставляется за 2 месяца,(правильно ли это? т.к. по факту отработаны месяца не полностью из-за прогулов, январь 11 дней рабочих, февраль 10 дней рабочих).
Календарные дни для СДЗ считала так: декабрь 29,3/31*25=23,6
                                                        январь   29,3/31*27=25,5
                                                                    Итого 49,1к.д.
Заранее спасибо)))
Nataly S Консультант
28 февраля 2016 в 20:04
Здравствуйте.
Цитата (Anastasia Т):работник принят 7.12.2015г. уволен 19.02.2016г. т.е получается отпуск предоставляется за 2 месяца,(правильно ли это? т.к. по факту отработаны месяца не полностью из-за прогулов, январь 11 дней рабочих, февраль 10 дней рабочих).
Календарные дни для СДЗ считала так: декабрь 29,3/31*25=23,6
                                                        январь   29,3/31*27=25,5
                                                                    Итого 49,1к.д.
Для расчета среднего заработка для КНО не важно, сколько было рабочих дней. Важно, сколько было дней прогулов, причем документально подтвержденных. Уточните, пожалуйста, информацию.
29 февраля 2016 в 09:44
в январе было 4 прогула, а в феврале 5 дней
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Nataly S Консультант
29 февраля 2016 в 10:09
Отработано 2 мес. 4 дня (прогулы не включаются в отпускной стаж), следовательно КНО положена за 2 месяца.
Цитата (Anastasia Т):Календарные дни для СДЗ считала так: декабрь 29,3/31*25=23,6
                                                        январь   29,3/31*27=25,5
                                                                    Итого 49,1к.д.
Читаем Постановление 922, согласно которому рассчитывается средний заработок для отпускных:

Цитата:5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Прогулов в этом перечне нет, и работника никто  не освобождал от работы, он сам "освободился", то есть дни прогулов не исключаются. В январе нужно делить на 29,3.
Итого = 29,3/31*25 + 29,3
29 февраля 2016 в 10:43
спасибо большое) все понятно)
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер