Чем в трудовом договоре отличаются оклад и заработная плата?

Question

Добрый день, подскажите пожалуйста, чем в трудовом договоре отличается оклад от заработная плата. При начислении мне необходимо что бы районный коэффициент был в том числе. ( ООО налоговый режим УСН доходы минус расходы)

Заранее спасибо.

ПомБух · Accepted Answer

Здравствуйте.Цитата (Volokushina):чем в трудовом договоре отличается оклад от заработная плата.Оклад - это одна из составных частей заработной платы (ст.129 ТК РФ).Пример: &#160;оклад + РК = заработная плата.Цитата (Volokushina):При начислении мне необходимо что бы районный коэффициент был в том числе.Зачем усложнять себе жизнь?Во-первых, в трудовом договоре Вы всё равно обязаны указать размер установленного работнику "голого" оклада и отдельно - размер РК (ст.57 ТК РФ)Во-вторых, даже если при начислении зарплаты будете использовать некую величину, равную оклад+РК, то в расчётном листке, который Вы обязаны выдать работнику (ст.136 ТК РФ﻿), исчисленную сумму оклада и "накрученную" на неё сумму РК всё равно&#160;обязаны&#160;показать раздельно (ст.136 ТК РФ).