Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет заработной платы при увольнении

29 февраля 2016 в 10:12
Добрый день! Подскажите , пожалуйста, как правильно рассчитать зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если сотрудник до последнего дня был в отпуске за свой счет с 09.01.2014г., но до этого работал с 01.09.2012г.? Оклад до отпуска за свой счет составлял 16 000 руб, на день увольнения 25 000 руб.

У меня получился вот такой расчет:

З/п за один день (день увольнения 01.03.2016) = 25000/21=1190, 48 руб. минус 13% итого к выплате 1035,71 руб.

Компенсация за н/о:

Среднедневной заработок = 16000 / 29,3 = 546,08 руб

Количество положенных дней отпуска - 42 дня

Итого 22935,36 руб минус 13 % к выплате 19953,76 руб

Все ли верно?

Спасибо!
ПомБух  64 171 балл, г. Челябинск
29 февраля 2016 в 11:19
4 балла Добавить баллы
Здравствуйте.
Цитата (Татьяна Солдатова):З/п за один день (день увольнения 01.03.2016) = 25000/21=1190, 48 руб.
Верно.
Цитата (Татьяна Солдатова):минус 13% итого к выплате 1035,71 руб.
Неверно.
НДФЛ исчисляется со всей начисленной при уволнении суммы (зарплата+КНО). 

Цитата (Татьяна Солдатова):Среднедневной заработок = 16000 / 29,3 = 546,08 руб
Неверно. 
Для расчёта берётся заработок и отработанное время за период с 01.02.2013 по 31.01.2014 (п.6 ПП 922).
Количество отработанных дней в каждом полностью отработанном месяце этого периода = 29.3, а в неполном (таких, как минимум - один - 01.2014), определяется путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце (п.10 ПП 922).

Цитата (Татьяна Солдатова):Количество положенных дней отпуска - 42 дня
Проверить правильность расчёта не представляется возможным.
Необходимо знать:
- дату поступления на работу (01.09.2012г.?),
- даты начала/конца периодов, исключаемых из отпускного стажа в соответствии со ст.12 ТК РФ (известен только один - ОБС с  09.01.2014),
- продолжительность установленного работнику отпуска,
- количество дней предоставленных отпусков (если были).
Если
- сотрудник работает с 01.09.2012 и ни разу не был в очередном отпуске,
- кроме ОБС с  09.01.2014 у него не было других периодов, исключаемых из отпускного стажа,
то за период с 09.01.2012 по 23.012014 отработал 2 года и 1 месяц, засчитываемые в отпускной стаж, и при стандартной продолжительности отпуска (28 дней) заработал 28+28+28/12 = 58.33 дня отпуска.
Цитата (Татьяна Солдатова):Итого 22935,36 руб минус 13 % к выплате 19953,76 руб
Неверно.
НДФЛ исчисляется со всей начисленной при уволнении суммы (зарплата+КНО).
29 февраля 2016 в 13:17
Спасибо за ответ!!!!!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер