Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Как правильно оформить работников, если работа сезонная?

29 февраля 2016 в 11:57
Добрый день! Подскажите пож-та в следующем вопросе. ООО на УСН. Есть работники. Работа сезонная с апреля по ноябрь. Как правильно заключить договора с сотрудниками. Работники каждый год одни и те же. Как их каждый сезон оформлять в трудовой книге? Как быть с ФСС и ПФР? Как-то надо их об этом уведомлять? Ведь то будут взносы, то не будут. И с отчетами (4-ФСС и РСВ-1) как быть? Спасибо.
Мариэль  38 592 балла, г. Москва
29 февраля 2016 в 16:46
61 балл Добавить баллы
Добрый день!
Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев (ст. 293 ТК РФ).
Давайте по порядку, чтобы ничего не упустить:
1. В штатном расписании следует напротив соответствующих сезонных должностей  следует сделать пометку «Сезонная работа».
2. Составляете трудовой договор, где следует прописать следующие моменты
Работник принят для выполнения сезонных работ (укажите каких)
а. Вид договора: на определенный срок (срочный).
б. Срок действия договора: 6 (шесть) месяцев.
в. Дата начала работы:________
г. Дата окончания работы: _________
3. в трудовой книжке запись о сроке трудового договора не производится.
4.Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы (ст. 295 ТК РФ).
5. при сдаче индивидуальных сведений в Пенсионный фонд у сезонных работников следует указать код «СЕЗОН»
29 февраля 2016 в 19:42
3. в трудовой книжке запись о сроке трудового договора не производится.  

Уточните пож-та, а как в трудовой книжке отразить стаж работников?Получается же что сотрудник  9 месяцев получает з/п, а 3 месяце не получает. Работа в садовом центре. Зимой не работаем.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
rolga_23  126 191 балл
29 февраля 2016 в 21:55
36 баллов Добавить баллы
Цитата (lilafk):3. в трудовой книжке запись о сроке трудового договора не производится.  

Уточните пож-та, а как в трудовой книжке отразить стаж работников?Получается же что сотрудник  9 месяцев получает з/п, а 3 месяце не получает. Работа в садовом центре. Зимой не работаем.
Вам необходимо внести запись в ТК о приёме на работу не указывая, что работник принят по СТД. При внесении записи в ТК рукодствуйтесь Постановлением 69 от 2003г. 

С сайта /hr-portal.ru

Обязательно ли при приеме работника по срочному трудовому договору в трудовой книжке писать: «Принят... по срочному трудовому договору»? Ведь в следующей записи об увольнении мы напишем: «Уволен в связи с истечением срока трудового договора»

Инструкция по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда России от 10.10.03 № 69, не предусматривает внесения в трудовую книжку записи о срочном характере заключенного трудового договора. Это обусловлено тем, что трудовое законодательство предусматривает возможность трансформации срочного трудового договора в договор, заключенный на неопределенный срок; например, в случае, предусмотренном ч. 4 ст. 58 ТК РФ: когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работать. В соответствии с правилами, изложенными в п. 3.1 Инструкции, при приеме на работу в графе 3 трудовой книжки работника делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации.
Прикреплен 1 файл:
1 марта 2016 в 10:57
Спасибо огромное!!!  Теперь все понятно.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер