Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Внесение в трудовую книжку записи об увольнении при изменении организационно-правовой формы и названия организации

29 февраля 2016 в 22:31
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, как правильно внести запись об увольнении в трудовую книжку, если за время работы у организации поменялись и организационно правовая форма и само название
rolga_23  128 677 баллов
29 февраля 2016 в 22:44
45 баллов Добавить баллы
Добрый вечер. 

В соответствии с п. 3.2 Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" - если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер. 
После чего вносите запись об увольнении работника заверяете подписью ответственного лица и заверяете запись печатью.
Прикреплен 1 файл:
29 февраля 2016 в 23:04
Спасибо большое
Сейчас смотрят

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер