Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Возмещение ущерба по вине работника

АлДол (автор вопроса)  2 балла, г. Волгоград
2 марта 2016 в 09:29
Добрый день. Подскажите пожалуйста- у нас на предприятии один работник нанес ущерб предприятию. Была организована комиссия для расследования причин ущерба и подсчета суммы ущерба. Согласно приказа директора сумма ущерба, которую нужно удержать с работника 18000, его з-п 19800. Но... данный работник попал по сокращение и через 2 месяца его сократят. И еще 2 месяца будут платить пособия при сокращении.  Соответственно, если удерживать по 20% от заработка, то весь ущерб удержать не получится. Вопрос: как быть с оставшейся - неудержанной суммой- можно ли с последним удержанием произвести окончательный расчет по сумме ущерба?
Работник с приказом не согласен!
ТаЛиНи  3 859 баллов, г. Кемерово
2 марта 2016 в 09:40
Цитата (АлДол):Вопрос: как быть с оставшейся - неудержанной суммой- можно ли с последним удержанием произвести окончательный расчет по сумме ущерба?
Работник с приказом не согласен!
Добрый день!
Нельзя. Вы сами ответили на свой вопрос:  работник с приказом не согласен. Значит только по суду.
В противном случае он может подать на ваше предприятие в суд.
АлДол (автор вопроса)  2 балла, г. Волгоград
2 марта 2016 в 10:04
т.е. если предприятие не будет подавать в суд, то возмещение ущерба окажется не полноценным, так?
А с сумм пособия, выплачиваемого по сокращению можно производить удержание?
И как я поняла ТК- в данном случае предприятие не может удерживать более 20% , правильно?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
ТаЛиНи  3 859 баллов, г. Кемерово
2 марта 2016 в 10:58
Без согласия работника больше 20% не удержите, если он не напишет вам заявление удержать оставшуюся сумму ущерба в расчетном месяце.
Поэтому скорее всего вам придется подавать на него в суд и оставшуюся сумму взыскивать по суду.
АлДол (автор вопроса)  2 балла, г. Волгоград
2 марта 2016 в 11:11
Спасибо.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер