Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Отпускные при почасовой оплате труда

2 марта 2016 в 11:53
Добрый день. Подскажите как правильно рассчитать отпуск работнику с почасовой оплатой. В отпуск уходит с 10.03. по 06.04. на 28 календарных дней. Расчетный период 12 месяцев, за которые ему было начислено 3278,15. (отработал 92,46 час.)
nataa  69 470 баллов, г. Свердловская область
2 марта 2016 в 19:11
44 балла Добавить баллы
Добрый день!
При расчете среднего заработка руководствуйтесь Положением, утв. ПП №922.
Положение устанавливает единый порядок расчета отпускных вне зависимости от того, какая оплата (часовая ставка или оклад) установлены работнику (п. 10).
Расчетным периодом являются 12 предыдущих месяцев, с 01.03.2015 по 29.02.2016г.
Вы не указываете были ли у работника неявки (отпуска без сохранения з/пл, б/л, другое). Уточните наличие периодов.
Если расчетный период отработан полностью, то СДЗ = 3278,15 / (29,3*12)
Можете воспользоваться калькулятором отпускных.
3 марта 2016 в 07:19
Спасибо за ответ. Очень помогли. Забыла уточнить, 3278,15 ему были начислены за один месяц (апрель 2015), в остальные месяца начислений не было (т.к. он преподаватель и в этих периодах не было часов по его предмету), получается эти периоды нужно исключить из расчета отпускных? Тогда получается 3278,15/29,3=111,89? Большая разница между 10,95 и 111,89......
nataa  69 470 баллов, г. Свердловская область
3 марта 2016 в 18:14
8 баллов Добавить баллы
Цитата (Евгения1512):в остальные месяца начислений не было (т.к. он преподаватель и в этих периодах не было часов по его предмету), получается эти периоды нужно исключить из расчета отпускных?
Как оформлены эти периоды? что стоит в табеле?
Периоды, исключаемые при расчете, поименованы в п. 5 Положения, утв. ПП №922:

5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;

б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;

в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;

д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;

е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер