Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет больничного

2 марта 2016 в 12:00
Добрый день!
Прошу подсказать по расчету больничного.
Сотрудник болел с 25.01.16 по 12.02.16
В 2014 году он работал в разных фирмах с перерывами. Справку принес только по одному месту работы на 5000 руб.
В 2015 году не работал до трудоустройства у нас (с 28.08.14 по 30.11.15). Оформлен в нашей фирме с 1 декабря 2015 г (з/п за декабрь 15000 руб.). Страховой стаж 9 месяцев.
Правильно ли я рассчитываю больничный.
Всего заработка за 2 предыдущих года 20000 руб.
Среднедневной заработок 20000/730=27,40 руб.
МРОТ по состоянию на 24.01.16 - 6204*1,15=7134,60 руб. (с районным коэффициентом)
Среднедневной заработок из МРОТ 234,56 руб.
Причитается пособие:
за счет работодателя 234,56*3*0,60=422,22 руб.
за счет средств ФСС 234,56*16*0,6=2251,84 руб.
Итого 2674,06 руб.
Можно ли рассчитывать больничный исходя из МРОТ, если человек не работал до трудоустройства в нашу фирму больше года?
Заранее благодарю за помощь.
Любовь slfs  9 329 баллов, г. Ростов-на-Дону
2 марта 2016 в 12:36
35 баллов Добавить баллы
Цитата (Olle9):Можно ли рассчитывать больничный исходя из МРОТ, если человек не работал до трудоустройства в нашу фирму больше года?
Добрый день. А есть другой вариант? по моему нет, не оплачивать больничный нельзя.
Цитата (ст14 ФЗ-255):1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". (в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
https://www.buhonline.ru/calculators/sick#_
2 марта 2016 в 12:53
Спасибо за информацию и ссылки!
Любовь slfs  9 329 баллов, г. Ростов-на-Дону
2 марта 2016 в 12:59
Пожалуйста)))
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер