Отчетность 6-НДФЛ до 3 апреля

Сдать бесплатно через интернет

3
 
Отчетность 6-НДФЛ до 3 апреля
Сдать бесплатно 3
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Возврат излишне выплаченной заработной платы

Юлиана Фарафонова (автор вопроса)  0 баллов, г. Воскресенск
8 марта 2016 в 10:39
Здравствуйте! Очень нужен совет.
Я работала один месяц не по трудовой книжке промоутером. Была акция именно на 1 месяц нужно было поработать. Так вот. Зарплату пообещали 15 числе следующего месяца. Но в итоге задержали еще на 1 месяц. Потом пришло смс на карту о зачислении зарплаты. Но сумма была на 11500 руб больше, чем положено было придти. Я в этот же день сняла их с карты. С того дня прошло уже 20 дней. Скоро будет уже месяц, а мне так и никто не позвонил, т.е никто не заметил эту ошибку. Деньги тратить пока боюсь. Отложила. Скажите, по истечении какого срока они не имеют права потребовать вернуть их. Чтобы я смогла спокойно их потратить, и чтобы с меня это потом по закону требовать не могли. Так сказать взятки гладки. Ведь и вечно лежать они тоже не могут? P.s: я там больше не работаю и офиц.не устраивалась. И еще момент. Остальным ребятам выплатили на половину меньше, либо не выплатили вообще. А мне одной излишне выплатили.
ПомБух  64 233 балла, г. Челябинск
9 марта 2016 в 08:17
Здравствуйте.
Цитата (Юлиана Фарафонова):по истечении какого срока они не имеют права потребовать вернуть их
Вообще не имеют права ни чего требовать, поскольку
Цитата (Юлиана Фарафонова):офиц.не устраивалась
З.Ы. То же самое и в случае официального трудоустройства:
Цитата (ст.137 ТК РФ):Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: 
- счётной ошибки;
- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третьястатьи 157 настоящего Кодекса); 
- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер