Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Отправляйте налоговую отчетность прямо из 1С!

Модуль Контур.Экстерн для 1С — сданные отчеты доступны и в Экстерне, и в 1С

Попробовать бесплатно

Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Как в 1С 8.2 отразить предоставление работникам отпуска без сохранения заработной платы?

8 марта 2016 в 23:53
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как в программе 1с Бухгалтерия 8.2 отразить отпуск без сохранения заработной платы.
У нашей фирмы сезонная работа и в период с 17.11.2015 по 14.02.2016 все сотрудники были в отпуске без сохранения з/п. Как это отразить в программе 1с бухгалтерия. Начислений нет, взносов тоже нет. 14.02.2016 сотрудники вышли из отпуска и нужно сделать им начисление з/п за отработанные дни в феврале и налогов. Спасибо.
Юлия Радская Модератор
8 марта 2016 в 23:56
Добрый день! Поскольку речь идёт о работе в программе, переношу в соответствующий раздел ("Тонкости работы в 1С, Контур-Зарплате, ..."). Будьте, пожалуйста, внимательнее при выборе раздела для размещения вопроса.

Укажите, пожалуйста, полное название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Для уточнения информации обязательно воспользуйтесь этими рекомендациями. А найти справку о названии и релизе конфигурации в своей программе вам поможет это наглядное пособие.
ninarussu  51 967 баллов, г. Таганрог
9 марта 2016 в 00:22
8 баллов Добавить баллы
Доброго времени суток.
Цитата (vik-vik72):Подскажите, пожалуйста, как в программе 1с Бухгалтерия 8.2 отразить отпуск без сохранения заработной платы.
У нашей фирмы сезонная работа и в период с 17.11.2015 по 14.02.2016 все сотрудники были в отпуске без сохранения з/п. Как это отразить в программе 1с бухгалтерия. Начислений нет, взносов тоже нет. 14.02.2016 сотрудники вышли из отпуска и нужно сделать им начисление з/п за отработанные дни в феврале и налогов.
В Трудовом кодексе отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по ст.128 ТК РФ.
Цитата (Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы [Трудовой кодекс РФ): [Глава 19]]По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Сезонные работы  также определенны ст.293 ТК РФ

Цитата (Статья 293. Сезонные работы ТК РФ):Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев.
Перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода (сезона), превышающего шесть месяцев, и максимальная продолжительность указанных отдельных сезонных работ определяются отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства.
См. Перечень сезонных отраслей промышленности, работа в организациях которых в течение полного сезона при исчислении страхового стажа учитывается с таким расчетом, чтобы его продолжительность в соответствующем календарном году составила полный год, утвержденный постановлением Правительства РФ от 4 июля 2002 г. N 498
См. Перечень сезонных работ и сезонных отраслей промышленности, работа на предприятиях и в организациях которых независимо от их ведомственной принадлежности в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсии за год работы, утвержденный постановлением СМ РСФСР от 4 июля 1991 г. N 381
См. Перечень сезонных работ, утвержденный постановлением Народного комиссариата труда СССР от 11 октября 1932 г. N 185
но поскольку работники находятся в  отпуске без сохранения заработной платы три месяца, то приняты они ни как сезонники.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Фитюлька  3 578 баллов
9 марта 2016 в 07:12
22 балла Добавить баллы
Здравствуйте! Специального документа в данной конфигурации для отражения Отпуска за свой счет нет. Просто оформляете документ Начисление заработной платы и корректируете сумму оплаты труда вручную. В отчетности для ПФР стаж также проставляете вручную в обработке "Подготовка сведений для ПФР".
9 марта 2016 в 23:34
Добрый вечер. Спасибо за ответы. Но если в документе НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ вручную проставляю 0 ( в организации всего 2 сотрудника и оба ушли в отпуск без сохранения з/п) программа ругается и не даёт проводить такое начисление. Т.к. В документе нет суммы. Когда они в середине ноября ушли в отпуск там все понятно. В Начисление з/п вручную проставила сумму и все хорошо. А декабрь и январь вообще нет начислений никаких. Вот тут как быть? Из отпуска они вышли 15 февраля и мне нужно начислить им за февраль з/п. Спасибо.
ninarussu  51 967 баллов, г. Таганрог
9 марта 2016 в 23:56
Цитата (vik-vik72):Но если в документе НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ вручную проставляю 0 ( в организации всего 2 сотрудника и оба ушли в отпуск без сохранения з/п) программа ругается и не даёт проводить такое начисление. Т.к. В документе нет суммы
Зачем проводить документ Начисления зарплаты в декабре и январе , если в табеле стоят ДО( Отпуск без сохранения заработной платы, предоставленный работнику по разрешению работодателя)?
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер