Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Трудоустройство работника «задним числом»

9 марта 2016 в 13:36
Добрый день! Ситуация такая, работник был принят на работу по гражданско правовому договору, 31.12 договор закончился, а человек продолжил работу!!!Грустный Ошибка признаюсь и каюсь!забыли совсем продлить договор. Возможно ли  устроить его заново с 1.01.2016? И заплатить по сей день взносы в пфр и ндфл или все??? Нельзя никак??? Заранее спасибл
Анна Влада  205 874 балла, г. Москва
9 марта 2016 в 19:10
42 балла Добавить баллы
Да, ситуация хелп. 
Цитата (darkkate):Ситуация такая, работник был принят на работу по гражданско правовому договору, 31.12 договор закончился, а человек продолжил работу!!!Грустный Ошибка признаюсь и каюсь!забыли совсем продлить договор. Возможно ли  устроить его заново с 1.01.2016? И заплатить по сей день взносы в пфр и ндфл или все??? Нельзя никак???
Все дело в том, что это 2 абсолютно РАЗНЫХ понятия - трудовой договор и договор ГПХ.
ТД регулируется ТКРФ, договор ГПХ регулируется ГКРФ. По ТД этот человек - работник, по договору ГПХ - это исполнитель. По ТД выплачивается заработная плата, по договору ГПХ - вознаграждение. По ТД работник подчиняется ПВТР, по договору ГПХ - нет.

Цитата (darkkate):Ситуация такая, работник был принят на работу по гражданско правовому договору, 31.12 договор закончился, а человек продолжил работу!!!Грустный Ошибка признаюсь и каюсь!забыли совсем продлить договор. Возможно ли  устроить его заново с 1.01.2016? И заплатить по сей день взносы в пфр и ндфл или все??? Нельзя никак???
Первое - договор трудовой в корне отличается от гражданско-правового. 
Но у Вас по-видимому просто был заключен ГПХ, а по факту он имеет признаки трудового. Это еще хуже - это запрещено.  Поэтому, Вам все это лучше исправить СРОЧНО!

Статья 15. Трудовые отношения[Трудовой кодекс РФ] [Глава 2] [Статья 15]
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.


Цитата (darkkate):Ситуация такая, работник был принят на работу по гражданско правовому договору, 31.12 договор закончился, а человек продолжил работу!!!Грустный Ошибка признаюсь и каюсь!забыли совсем продлить договор. Возможно ли  устроить его заново с 1.01.2016? И заплатить по сей день взносы в пфр и ндфл или все??? Нельзя никак???
Слушайте, а может быть Вам "исправить" первый договор ГПХ - указать дату не по 31.12.2015, а по 31.01.2016. А с 01.02.2016 оформить прием на работу по трудовому договору (ЕСЛИ у Вас еще не начислена заработная плата за февраль)? Мне кажется это будет гораздо выгоднее и безболезненнее. Оформите пакет документов с 01.02.2016 - ТД, приказ о приеме, все ЛНА подпишете, табель составите, зарплату начислите вовремя, налоги. 
Ох!

Как вариант...
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер