Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Выплата пособия по уходу за ребенком старше 1,5 лет

14 марта 2016 в 17:12
Добрый день!

У сотрудницы 20 марта заканчивается срок отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет,в заявлении указан был отпуск до 1,5 лет ,пожалуйста подскажите,что делать дальше.
Заранее спасибо!
Любовь slfs  9 345 баллов, г. Ростов-на-Дону
14 марта 2016 в 18:10
Добрый день. Сотрудница должна написать заявление  на отпуск до 3-х лет либо выйти на работу. Необходимо узнать у самой сотрудницы, часто мамочки об этом и не задумываются.
Nataly S Консультант
14 марта 2016 в 21:13
Добрый день!
Цитата (len-a):
У сотрудницы 20 марта заканчивается срок отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет,в заявлении указан был отпуск до 1,5 лет ,пожалуйста подскажите,что делать дальше.
Если сотрудница не объявится и не напишет заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, то придется оформлять отсутствие на рабочем месте по невыясненным причинам и в табеле указывать "НН".

На будущее: чтобы не возникало подобных ситуаций, нужно предлагать мамочкам сразу писать заявление на предоставление отпуска до 3 лет. Тем более, что отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет законодательством не предусмотрен. Правильнее называть этот отпуск так, как написано в статье 256 ТК РФ:
Цитата:По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
 
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Другое дело, что пособие выплачивается до 1,5 лет.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
15 марта 2016 в 10:46
Спасибо,созвонились с сотрудницей,она продолжает находиться в отпуске до 3-х лет.Какие выплаты нужно будет ей начислять,подскажите!
Nataly S Консультант
15 марта 2016 в 10:54
Если одновременно с пособием по уходу за ребенком выплачивали компенсацию в размере 50 руб. в месяц, то продолжайте выплачивать. Если не выплачивали, то при наличии заявления работницы можете начать выплачивать.
15 марта 2016 в 12:48
а коэффициент в Москве должен ей начисляться?и с 50 руб отчисления делаются,или просто начислено  , перечислено? извините,первый раз с этим сталкиваюсь.
Nataly S Консультант
15 марта 2016 в 13:10
Цитата (len-a):с 50 руб отчисления делаются,или просто начислено  , перечислено?
НДФЛ не удерживается, взносы не начисляются.
Если в регионе установлен районный коэффициент, то 50р*РК.
15 марта 2016 в 13:18
большое спасибо
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер