Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Прием на работу в организацию: отражение в 1С ЗУП 2.5

16 марта 2016 в 14:56
Добрый день.
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.91.1)
С 2016 начинаю вести учет. Провел Прием на работу работников с 01.01.2016 года. Среди них есть Девушка которая в отпуске с 2015 года по уходу за ребенком, Начальник ОК, ее замещает другой сотрудник со дня ухода той в отпуск. Что надо указывать в Приеме на работу на этих работников? Не принимать ту которая в отпуске или что? Если принять ее на должность Начальника ОК, а ту которая ее замещает на гл.специалист ОК, то нужно ввести в 2016 году кадровое перемещение, но документ не проводится (В строке номер "1" табл. части "Сотрудники": в штатном расписании не предусмотрены ставки для перевода сотрудника!
В штатном расписании не предусмотрены ставки для перевода работника! Подразделение: АУП, должность: Начальник ОК).
Вообще запутался.
Ошибка то в целом мне понятна, ставка Начальника ОК занята той которая в отпуске, вопрос в том как освободить эту ставку, не принимать ее в Приеме на работу и принять на ее должность замещающую, а потом когда та выйдет на работу провести кадровое перемещение и переместить замещающую на свою должность гл.спец ОК и принять на работу на должность Начальника ОК ту которая вышла с отпуска?
Запутано наверное пишу )
Фитюлька  3 507 баллов
16 марта 2016 в 15:31
Здравствуйте!
А как  Вы отразили нахождение сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком?
16 марта 2016 в 15:49
Цитата (Фитюлька):Здравствуйте!
А как  Вы отразили нахождение сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком?
Ни как, начал базу с 01.01.2016, даже не знаю как отразить что она в отпуске. Она сперва по уходу до 1.5 с 2014 года была потом до 3 лет, не знаю как это в базе отразить. Я сейчас просто не стал ее принимать на работу, а на ее должность принять ту которая ее замещает, а когда та выйдет приму ее на работу со дня выхода, другого выхода не вижу даже.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Фитюлька  3 507 баллов
16 марта 2016 в 16:01
Цитата (Serj07):Я сейчас просто не стал ее принимать на работу, а на ее должность принять ту которая ее замещает, а когда та выйдет приму ее на работу со дня выхода
а как же тогда у нее стаж будет отражаться в отчете для ПФР? Вы примите ее с той даты, с которой она принята на работу фактически и оформите ей документ  Отпуск по уходу за ребенком с реальными датами. Дату документа установите равную дате ухода в отпуск по уходу за ребенком и установите флажок "Освободить на период работы ставку в штатном расписании".
Если Вы ее оформите датой выхода из Отпуска по уходу за ребенком, то и остатки отпусков считаться неверно будут. Рабочий период для расчета дней отпуска начинает отсчет ведь от даты приема на работу.
16 марта 2016 в 16:06
Цитата (Фитюлька):а как же тогда у нее стаж будет отражаться в отчете для ПФР? Вы примите ее с той даты, с которой она принята на работу фактически и оформите ей документ  Отпуск по уходу за ребенком с реальными датами. Дату документа установите равную дате ухода в отпуск по уходу за ребенком и установите флажок "Освободить на период работы ставку в штатном расписании".
Если Вы ее оформите датой выхода из Отпуска по уходу за ребенком, то и остатки отпусков считаться неверно будут. Рабочий период для расчета дней отпуска начинает отсчет ведь от даты приема на работу.
То есть начиная базу с 2016 года, нужно вводить документ Прием на работу с датой фактического приема работника? Я принял всех с 01.01.2016, так не правильно если я вас правильно понял?
Фитюлька  3 507 баллов
16 марта 2016 в 16:12
Да. Дата приема не на что не повлияет, а остатки будут считаться правильно. Да и кадровые отчеты будут правильно формироваться. Например, карточка Т-2.
16 марта 2016 в 16:20
Цитата (Фитюлька):Да. Дата приема не на что не повлияет, а остатки будут считаться правильно. Да и кадровые отчеты будут правильно формироваться. Например, карточка Т-2.
Благодарю вас, очень помогли Цветы
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер