Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

16 марта 2016 в 18:24
Добрый день! Помогите пожалуйста с расчетом компенсации при увольнении.

Сотрудник принят на работу 01.12.2011 увольняется 18.03.2016
Всего отработано 4 года 4 месяца
Был в отпуске  3.06.13-30.06.13 - 28 дней
                      26.09.14-23.10.14 - 28 дней
Компенсация положена за 28 месяцев, т.е 65,24 дня

Расчетный период март 2015 - февраль 2016, выплаты за этот период 92000
Среднедневной заработок 92000/12/29.3=261.66

Компенсация= 261.66*65,24= 17070.69

Верно ли я считаю?
Спасибо!
nataa  72 994 балла, г. Свердловская область
16 марта 2016 в 19:34
61 балл Добавить баллы
Добрый вечер!
Цитата (Айгуль2108):Был в отпуске  3.06.13-30.06.13 - 28 дней
Уточните даты начала и окончания отпуска. За период с 03.06 по 30.06.2013 - 28 календ.дней. Но на этот период прходится нерабочий праздничный день (12.06), который не включается в дни отпуска. Т.о. отпуск был предоставлен на 27 календ.дней и за этот рабочий год остался неиспользованным 1 день отпуска.
Цитата (Айгуль2108):Компенсация положена за 28 месяцев, т.е 65,24 дн
Пр отсутствии у работника периодов, исключаемых из стажа, дающего право на ежегодный отпуск, то КНО выплачивается за период с 01.12.2013 по 18.03.2016г. - 2 года 3 мес. 18 дней, 18 дней составляют более половины месяца и округляются до целого.
При увольнении выплачивается КНО за 1+28+28+28/12*4 = 66,33 календ.дня.
Цитата (Айгуль2108):Расчетный период март 2015 - февраль 2016, выплаты за этот период 92000
Среднедневной заработок 92000/12/29.3=261.66
При расчете среднего заработка руководствуйтесь Положением, утв. ПП №922. 
Если расчетный период отработан полностью, то количество учитываемых календ.дней определено верно (29,3*12).
По поводу учитываемого в расчете начисленного заработка вы привели мало информации, при расчете имеет значение было ли повышение зарплаты, из чего сложилась сумма 92000 руб., возможно не все выплаты должны быть учтены и т.д.  Выплаты, учитываемые при расчете, перечислены в п. 2 Положения.
16 марта 2016 в 20:57
Спасибо Вам большое.
Да, за период с 03.06-30.06 был предоставлен отпуск 27 дней.
Выплаты за период март 2015- февраль 2016 включают только оплату труда по трудовому договору.
Весь период отработан полностью. Но было повышение з/п с января 2016.
За 2015 г оклад 7200, за 2 месяца 2016 года оклад 10000. Т.о всего 92000.
Подскажите пожалуйста, как это отразить при расчете среднедневного заработка.  
Спасибо.
nataa  72 994 балла, г. Свердловская область
17 марта 2016 в 18:03
8 баллов Добавить баллы
Цитата (Айгуль2108):Но было повышение з/п с января 2016.
За 2015 г оклад 7200, за 2 месяца 2016 года оклад 10000. Т.о всего 92000.
Если повышение окладов было в целом по организации (филиалу, структурному подразделению), то в соответствии с п. 16 Положения, утв. ПП №922, средний заработок должен быть проиндексирован:

16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:

если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода; ...


Заработок расчетного периода с 01.03.2015 по 31.12.2015г. учитываете при расчете в учетом коэффициента, который рассчитан путем деления нового оклада на старый оклад (10000/7200).
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер