Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Как сделать запись об увольнении работника с двух должностей на одном предприятии?

18 марта 2016 в 08:14
Здравствуйте! Суть вопроса: работника приняли на основную должность медбрат  в 2010 году. Запись в трудовой "Принят на должность медбрат". И вторая его должность рентгенолаборант.  12.01.2015 года.  Запись в трудовой " Разрешено совмещение по должности рентгенолаборант на 0.25 ставки"  Теперь с 12.01.2016 года ему должности поменяли местами. Теперь его основная должность рентгенолаборант а по совместительству медбрат. Вот как запись о приеме в 2016 году сделать  я знаю.
Наименование предприятия
12.01.2016 "Принят на должность рентгенолаборанта"
12.01.2016г. Принят на должность медбрата по совместительству"
А вот как сделать запись об увольнении с тех должностей.
11.01.2016  "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
и вторая запись такая же?
Спасибо
rolga_23  126 618 баллов
18 марта 2016 в 10:59
12 баллов Добавить баллы
Добрый день.

Цитата (kadrovik anna):12.01.2015 года.  Запись в трудовой " Разрешено совмещение по должности рентгенолаборант на 0.25 ставки" 
Это что за запись? Ни правилами 225 , ни Инструкцией 69 такие записи не регламентированы.
Цитата (kadrovik anna):Теперь с 12.01.2016 года ему должности поменяли местами. Теперь его основная должность рентгенолаборант а по совместительству медбрат.
Следовательно необходимо внести запись о переводе

Цитата (kadrovik anna):Вот как запись о приеме в 2016 году сделать  я знаю.
Наименование предприятия
12.01.2016 "Принят на должность рентгенолаборанта"
12.01.2016г. Принят на должность медбрата по совместительству"
А вот как сделать запись об увольнении с тех должностей.
11.01.2016  "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
и вторая запись такая же?
Открытое акционерное общество «Производственная фирма "Мастер"» (ОАО «Производственная фирма "Мастер"»)
1

12.01.2016

Принят на должность рентгенолаборантаПриказ от 12.01.2016 № 2-к
2
12.01.2016Принят на работу по совместительству на должность медбрата Приказ от 12.01.2016 № 3-к
3
15.01.2016Переведен на должность  медбратаПриказ от 15.01.2016 № 5-к
415.01.2016Переведен по совместительтсву на должность рентгенолаборанта Приказ от 15.01.2016 № 5-к
518.03.2016  Трудовой договор по совместительству расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

Приказ от 17.03.2016 № 34-к
518.03.2016  Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

Приказ от 17.03.2016 № 35-к

Руководитель                                отдела кадров Е.Э. Громова


Работник

18 марта 2016 в 11:35
Цитата (rolga_23):12.01.2015 года.  Запись в трудовой " Разрешено совмещение по должности рентгенолаборант на 0.25 ставки" 
Здравствуйте! Не знаю почему так бывший кадровик сделала.
Цитата (rolga_23):Теперь с 12.01.2016 года ему должности поменяли местами. Теперь его основная должность рентгенолаборант а по совместительству медбрат.
Здесь перевод не получится. Дело в том что он был принят на должность медбрат основная 0,75 ставки, а рентгенолаборант на 0,25 ставки. А в 2016 году, ему решили сделать рентгенолаборант 1 ставка и медбрат 0,5 ставки. Получается что я сделала ему увольнение со старых должностей и приняла с 12.01.2016 года на новые должности на новые ставки. Соответственно работник теперь хочет чтобы должность рентгенолаборанта была внесена в труд. книжку поскольку она льготная, ну а запись о должности медбрата не знаю.Работник говорит пусть будет. Я внесу запись о должности медбрат, две должности у сотрудника, чтобы комиссии если какие будут, не придирались. Тогда ему запись о должности рентгенолаборанта была не нужна поскольку она на 0,25 ставки была и стаж льготный не шел. Но кадровик внесла запись о рентгенолаборанте еще и ставку указала. Вот теперь нужно уволить его с первых двух должностей и принять на эти же должности но наоборот
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
rolga_23  126 618 баллов
18 марта 2016 в 12:02
6 баллов Добавить баллы
Цитата (kadrovik anna):А в 2016 году, ему решили сделать рентгенолаборант 1 ставка и медбрат 0,5 ставки.
В любом случае запись о приеме на должность ренгенлабората будет в ТК, т.к. она является основной.

Цитата (Статья 66. Трудовая книжка):В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
Цитата (kadrovik anna):Получается что я сделала ему увольнение со старых должностей и приняла с 12.01.2016 года на новые должности на новые ставки
Тогда внесите запись в ТК как я писала выше только без переводов
Цитата (kadrovik anna):
Цитата:12.01.2015 года.  Запись в трудовой " Разрешено совмещение по должности рентгенолаборант на 0.25 ставки" 
Здравствуйте! Не знаю почему так бывший кадровик сделала.
Данную запись необходимо признать недействительной.(Порядок внесения изменений и исправлений установлен пунктом 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 )
20 марта 2016 в 05:38
Спасибо.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер