Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Начисление компенсации за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом

22 марта 2016 в 11:46
Добрый день!
ООО на ОСНО.
Начислила работнику за март компенсацию за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. Но полной уверенности в том, что все сделала правильно, нет. Прошу помощи, кто уже сталкивался с таким вопросом. Правильно лди я начислила. Файл начисления вложен. Спасибо.
БухОнлайн Редакция
23 марта 2016 в 12:00
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Если информация помогла, нажмите «Да». Если ссылки не пригодились, нажмите «Нет».

Новости и статьи
ВАС напомнил, начисляются ли страховые взносы на средний заработок за выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом и за время военных сборов 16 октября 2013
ФАС Московского округа: оплата выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом и «донорских» дней не облагаются страховыми взносами 13 марта 2013
ФСС высказался по некоторым спорным вопросам, связанным с начислением страховых взносов 6 августа 2015
Пять выплат работникам, которые опасно исключать из базы, облагаемой страховыми взносами 26 декабря 2013

Вопросы на форуме
Среднедневной заработок для оплаты дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом 20 августа 2013
Дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом 12 октября 2011
Расчет среднего заработка при оплате 4х дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом 15 апреля 2011
Страховые взносы при предоставлении дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом 25 июня 2015
nataa  69 450 баллов, г. Свердловская область
1 апреля 2016 в 08:49
30 баллов Добавить баллы
Здравствуйте
При расчете среднего заработка руководствуйтесь Положением, утв. ПП №922.
Расчетным периодом будут 12 предыдущих месяцев, т.е. 01.03.2015-29.02.2016г.
В соответствии с п. 9 Положения СДЗ определяется путем деления начисленной заработной платы на кол-во фактических отработанных дней.
Если данные о заработке и отработанных днях вами приведены верно, то расчет произведен правильно.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
1 апреля 2016 в 10:08
Цитата (nataa):Если данные о заработке и отработанных днях вами приведены верно, то расчет произведен правильно.
Данные приведены правильно.
Меня почему-то смущает тот момент, что при полностью отработанном месяце (например, февраль 20 рабочих дней)у меня к выдаче 6900 рублей, а когда оформляю 4 доп. дня (отработано 17 дней из 21 раб. дн.) , то к выдаче получилось 6 929,75, т.е. сумма к выдаче больше.
nataa  69 450 баллов, г. Свердловская область
1 апреля 2016 в 11:22
64 балла Добавить баллы
Цитата (РАЙКА):Меня почему-то смущает тот момент, что при полностью отработанном месяце (например, февраль 20 рабочих дней)у меня к выдаче 6900 рублей, а когда оформляю 4 доп. дня (отработано 17 дней из 21 раб. дн.) , то к выдаче получилось 6 929,75, т.е. сумма к выдаче больше.
Работнику установлен оклад, а т.к. в каждом месяце разное количество рабочих дней, то получается разная стоимость одного рабочего дня, и при расчете оплаты за отработанное время в текущем месяце,  и при расчете среднего дневного заработка за расчетный период.
За март стоимость смены = 6900 / 21 = 328,57 руб. А СДЗ за расчетный период составил 336 руб. Т.о., и получается, что за март сумма начисления (оклад+оплата за 4 вых.дня) будет больше. 
А, например, если бы работник взял 4 рабочих дня в январе, когда из-за маленького кол-ва рабочих дней по графику, стоимость 1 рабочего дня = 6900/15 = 460 руб., то при СДЗ 336 руб., ему в итоге за месяц было бы начислено меньше, чем сумма оклада (6900)
3 апреля 2016 в 21:49
Спасибо большое
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер