Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Обязан ли ИП вести кадровый учет?

Анна 76 (автор вопроса)  80 баллов, г. Углич
23 марта 2016 в 13:00
Добрый день!
В ИП в штате 5 наёмных сотрудников. Взносы с ФОТ оплачиваем ежемесячно с мин. оклада. З/П выдаем на руки без ведения кассы. Подскажите, пожалуйста обязаны ли мы вести кадровый учет и документы по начислению з/п?
Бесценная  55 219 баллов, г. Москва
23 марта 2016 в 13:04
72 балла Добавить баллы
Стеси  14 112 баллов, г. Саратов
23 марта 2016 в 13:08
92 балла Добавить баллы
Добрый день!
Законодательство РФ обязывает индивидуального предпринимателя  вести кадровый учет в  случаях, когда он имеет трудовые отношения с наемными работниками. Кадровые документы, которые должен заполнять ИП при приеме на работу, перечислены в постановлении №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», выпущенном Госкомстатом РФ 05.01.2004 года. Данное постановление определяет, что ИП должен иметь следующую кадровую документацию:
Приказ о приеме специалиста на работу, а также о переводе специалиста на новую работу.
Личную карту сотрудника.
Штатное расписание.
Приказы о предоставлении отпусков сотрудникам и график отпусков.
Приказ о премировании сотрудника.
Приказ о прекращении трудовых отношений.
Трудовой договор.
Должностные инструкции сотрудников.
Индивидуальный предприниматель обязан при увольнении сотрудника выдать ему справку о заработке для расчетов пособия за три года, а также справку 2-НДФЛ за календарный год по требованию сотрудника.
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=104189
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Анна 76 (автор вопроса)  80 баллов, г. Углич
23 марта 2016 в 13:33
Спасибо большое! Ответы очень информационные и доступные, но у меня возникают вытекающие вопросы: Сам ИПшник входит в штатное расписание?
 Штатное расписание составляют один раз а потом просто изменяют? Или каждый год новое?
Бесценная  55 219 баллов, г. Москва
23 марта 2016 в 13:36
Стеси  14 112 баллов, г. Саратов
23 марта 2016 в 13:49
Добрый день!
Сам ИП в штатное расписание (как штатная единица) не включается, т.к. заработная плата на него не начисляется, запись в трудовую книжку не делается. Доход ИП — это не зарплата, а ИП — это не работник у самого себя.
Лучше составлять штатное расписание на один год. Утверждать штатное расписание заново на предстоящий год не обязательно, если в него не вносились изменения
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=130518
Nataly S Консультант
23 марта 2016 в 13:53
Здравствуйте.
Цитата (Стеси):Законодательство РФ обязывает индивидуального предпринимателя  вести кадровый учет в  случаях, когда он имеет трудовые отношения с наемными работниками. Кадровые документы, которые должен заполнять ИП при приеме на работу, перечислены в постановлении №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», выпущенном Госкомстатом РФ 05.01.2004 года. Данное постановление определяет, что ИП должен иметь следующую кадровую документацию:
Приказ о приеме специалиста на работу, а также о переводе специалиста на новую работу.
Личную карту сотрудника.
Штатное расписание.
Приказы о предоставлении отпусков сотрудникам и график отпусков.
Приказ о премировании сотрудника.
Приказ о прекращении трудовых отношений.
Трудовой договор.
Должностные инструкции сотрудников.
Индивидуальный предприниматель обязан при увольнении сотрудника выдать ему справку о заработке для расчетов пособия за три года, а также справку 2-НДФЛ за календарный год по требованию сотрудника.
Вы не указали источник приведенной цитаты, что является нарушением Правил форума. Аналогичное нарушение было допущено вчера https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=379137&find=unread
Стеси, Вы не первый год на форуме, и Правила знаете. Замечания о том, что не указывается источник информации, Вам делались уже неоднократно.
Стеси  14 112 баллов, г. Саратов
23 марта 2016 в 14:24
Извините, исправлюсь!
Законодательство РФ обязывает индивидуального предпринимателя  вести кадровый учет в  случаях, когда он имеет трудовые отношения с наемными работниками. Кадровые документы, которые должен заполнять ИП при приеме на работу, перечислены в постановлении №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», выпущенном Госкомстатом РФ 05.01.2004 года. (Журнал "Кадровое дело" 2014)
Бесценная  55 219 баллов, г. Москва
24 марта 2016 в 15:15
не увидела
Цитата (Анна 76):З/П выдаем на руки без ведения кассы
про кассу
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=277777
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=323061
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=320695
Анна 76 (автор вопроса)  80 баллов, г. Углич
24 марта 2016 в 15:40
Цитата (Бесценная):а кассу тоже вести обязаны.
СПАСИБО!!!
Бесценная  55 219 баллов, г. Москва
24 марта 2016 в 15:43
Цитата (Анна 76):
Цитата (Бесценная):а кассу тоже вести обязаны.
почитайте ссылки которые я вам дала
я веду кассу у ИП,потому как РКО-Платежная ведомость
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер