Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Минимальный размер оплаты труда в Свердловской области

24 марта 2016 в 14:06
Добрый день. ООО на ОСНО, Свердловская область. Прошу пояснить по миним.з/п
У сотрудника установлен оклад 7100 руб. плюс районный коэф-т (1,15), итого з/п - 8165 руб. Правительством Свердловской области Фед.профсоюзов (соглаш. №112 от 01/12/14 ) установлена с 01/07/15 минимальная зарплата - 8154 руб. Вопрос: Соблюдает ли ООО нормативный документ Свердловской области при выплате сотруднику 8165 руб.(что больше мин.з/п 8154 руб.), но при окладе 7100 руб (что меньше мин. з\п 8154 руб.) .
Любовь slfs  9 329 баллов, г. Ростов-на-Дону
24 марта 2016 в 14:53
61 балл Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (соглашение):ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
СВЕРДЛОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОЮЗ ПРОМЫШЛЕННИКОВ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
СОГЛАШЕНИЕ
от 1 декабря 2014 г. N 112О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Федерация профсоюзов Свердловской области от лица областных объединений профсоюзов, представляющих интересы работников Свердловской области, Региональное объединение работодателей "Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей" от лица отраслевых и территориальных объединений работодателей, представляющих интересы работодателей Свердловской области, и Правительство Свердловской области от лица высших органов государственной власти Свердловской области (далее - Стороны), действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Свердловской области, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях определения нижней границы месячной заработной платы работника и создания условий, обеспечивающих достойный труд человека, заключили настоящее Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области (далее - Соглашение) о следующем:
1. В Свердловской области минимальная заработная плата устанавливается:
для работников организаций внебюджетного сектора экономики Свердловской области (кроме организаций машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства):
с 1 июля 2015 года - в размере 8154 рубля;
с 1 июля 2016 года - в размере 8862 рубля;
для работников организаций бюджетной сферы, машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства:
с 1 октября 2015 года - в размере 8154 рубля;
с 1 октября 2016 года - в размере 8862 рубля.
2. В размер минимальной заработной платы включаются: тарифная ставка, оклад (должностной оклад), а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Цитата (KlaraKotik):Вопрос: Соблюдает ли ООО нормативный документ Свердловской области
Я считаю соблюдает.
Цитата (ТК РФ):Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями. (в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
24 марта 2016 в 14:54
41 балл Добавить баллы
Добрый день!
Соблюдает. Согласно ст.  129 ТК РФ:  Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). 
Следовательно, законом субъекта устанавливается минимальная заработная плата, которая в соответствии со ст. 129 ТК РФ включает районный коэффициент.
25 марта 2016 в 07:43
Спасибо за ответ, коллеги.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер