Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Как в 1С ЗУП 3.0 перевести срочный трудовой договор в бессрочный?

31 марта 2016 в 17:47
Добрый день!
Программа 1С ЗУП 8.3 (Зарплата и управление персоналом, редакция 3.0 (3.0.25.82), платформа 1С:Предприятие 8.3 (8.3.7.1970).
Нужна консультация по следующей ситуации:
Сотрудник был принят на работу по срочному трудовому договору на 2 месяца, в приказе о приеме на работу указаны даты начала и окончания договора. Как оставить этого сотрудника на постоянной основе без увольнения (чтобы не прерывался стаж), т.е. перевести срочный ТД в бессрочный? Нашли в нашей 1С документ Продление контракта, договора, будет ли достаточно заполнения этого документа или нужны еще какие-то действия в программе?
Аделия  63 535 баллов, г. Ижевск
15 мая 2016 в 22:55
85 баллов Добавить баллы
Здравствуйте!
Найдите документ прием на работу и отредактируйте его, в частность закладку трудовой договор.
С диска ИТС
  На закладке Трудовой договор:в полях Договор № и от укажите номер и дату заключенного с сотрудником трудового договора в соответствующих полях. По кнопке Назначить можно автоматически назначить номер трудового договора очередным, следующим по порядку. Номер и дата трудового договора используются при формировании печатных форм приказа о приеме поформе № Т-1, трудового договора и в качестве реквизитов трудового договора в личной карточке по форме № Т-2;установите флажок Срочный трудовой договор до и укажите дату окончания договора, если договор срочный. Дата окончания договора отражается в печатной форме трудового договора. Договор может быть оформлен как на определенный (срочный), так и неопределенный срок (бессрочный). Если в трудовом договоре не указан срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок;в поле Основание срочного договора выберите основание срочного договора из справочника Основания заключения срочных трудовых договоров;в поле Срок заключения договора при необходимости укажите срок заключения договора;поле Условия приема заполняется автоматически;в полях Иные условия и Оборудование рабочего места при необходимости можно указать дополнительную информацию об условиях договора, связанные со спецификой работы и в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;в поле Основание представителя укажите при необходимости на основании каких документов лицо, представляющее работодателя в его отсутствие или по каким-либо другим причинам, может подписывать трудовой договор (например, доверенность).
Т.е. Вам нужно снять флажок Срочный трудовой договор и убрать дату окончания договора...
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер