Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Больничный лист при работе по совместительству

1 апреля 2016 в 12:46
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, первый раз с таким сталкиваюсь.Такая ситуация:работник работает на двух работах, основное и по совместительству (внешний). Заболел, стаж менее двух лет. Больничный лист и возмещение оформляется на основном месте работы.Что делать по совместительству?как оформить эти дни, это "дни временной нетрудоспособности" или прогулы? оплачиваются ли эти дни?или это решает работодатель?и как эти дни указывать в периоде работы в отчете в ПФР? Заранее спасибо большое за ответы.
rolga_23  114 407 баллов
1 апреля 2016 в 13:30
66 баллов Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (AnnaNB):Больничный лист и возмещение оформляется на основном месте работы.Что делать по совместительству?
Если внешний совместитель решил получать пособие по временной нетрудоспособности по основному месту работы, Вам как работодателю, у которого работник работает по совместительству необходимо установить причину отсутствия работника. Для этого работодатель запрашивает объяснительную записку , в которой работник прописывает причину отсутствия и как оправдание  прилагает к ней копию больничного листа, заверенную работодателем по основному месту работы или по просьбе работника ему может быть оформлена справка в мед. учреждении, подтверждающая время болезни, которая тоже может подтвердить причину отсутствия работника.
Цитата (ПИСЬМО ФСС РОССИИ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956):17. Применительно к положениям пункта 4 Порядка, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в двух предшествующих годах был занят у тех же работодателей, то выдается несколько листков нетрудоспособности.Листок нетрудоспособности выполняет двойную функцию, являясь финансовым документом, служащим основанием для назначения и выплаты пособий, и удостоверяет нетрудоспособность граждан, подтверждая их временное освобождение от работы.Если на момент наступления страхового случая гражданин работает у нескольких работодателей, подтвердить уважительность причины его отсутствия на работе по совместительству возможно, представив копию листка нетрудоспособности, заверенную работодателем по основному месту работы.В случае когда женщина выбирает порядок исчисления пособия по беременности и родам по законодательству, действующему до 01.01.2011, то при работе по совместительству ей должно быть выдано несколько листков нетрудоспособности.Одновременно сообщаем, что в целях предотвращения отказов в назначении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам страхователям необходимо разъяснить, что наличие в листке технических недочетов заполнения (заполнение полей бланка прописными буквами, попадание букв на границы ячеек, попадание печатей на информационное поле, указание слов "врач" или "лечащий врач", проставление пробелов между инициалами врача и т.п.) не является основанием для переоформления листка нетрудоспособности и отказа в назначении и выплате пособий, если при этом все записи в листке нетрудоспособности читаются.
А.П.Каминский

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
Цитата:До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Цитата (AnnaNB):как оформить эти дни, это "дни временной нетрудоспособности" или прогулы?
Если работник подтвердит свою нетрудоспособность, при оформлении табеля учета рабочего времени может применить:
буквенный код «Т» (временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством).
1 апреля 2016 в 13:40
@rolga_23 Спасибо за ответ. Т.е. работодатель, у которого работник работает по совместительству, не оплачивает эти дни?
Цитата (AnnaNB):и как эти дни указывать в периоде работы в отчете в ПФР?
как "неоплачиваемые учебные отпуска, простои"?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
rolga_23  114 407 баллов
1 апреля 2016 в 13:55
42 балла Добавить баллы
Цитата (AnnaNB):. работодатель, у которого работник работает по совместительству, не оплачивает эти дни?
Если работник не предоставил оригинал БЛ, то как вы ему будете оплачивать?

Цитата (rolga_23):
Цитата (ПИСЬМО ФСС РОССИИ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956):17. Применительно к положениям пункта 4 Порядка, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в двух предшествующих годах был занят у тех же работодателей, то выдается несколько листков нетрудоспособности.
Цитата (AnnaNB):
Цитата (AnnaNB):и как эти дни указывать в периоде работы в отчете в ПФР?
как "неоплачиваемые учебные отпуска, простои"?
Не подскажу, может кто из бухгалтеров подскажет.
Наталия-главбух  27 769 баллов, г. Сургут
2 апреля 2016 в 15:55
21 балл Добавить баллы
Цитата (AnnaNB):как оформить эти дни, это "дни временной нетрудоспособности" или прогулы? ...и как эти дни указывать в периоде работы в отчете в ПФР?
Здравствуйте.
В форме РСВ-1 ПФР в подразделе 6.8. выбираете код "НЕОПЛ".
Код «НЕОПЛ» применяют, если были периоды, в которые трудовая деятельность не осуществлялась. Такими периодами являются:
- отпуск без сохранения заработной платы;
- простой по вине работника;
- отстранение от работы при нарушениях трудового распорядка (например, состояние алкогольного опьянения);
- неоплачиваемый отпуск до одного года, предоставляемый педагогам;
- другие неоплачиваемые периоды.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
2 гостя
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер