Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?

4 апреля 2016 в 12:32
Здравствуйте. Сотрудник работал в организации с 01.09.2014 г по 31.03.2016 г, с окладом 16 000. За это время ни разу не уходил в отпуск,т е работал без перерывов.Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск и рассчетные при увольнении?вобщем сколько ему денег нужно выплатить?Спасибо!
rolga_23  126 242 балла
4 апреля 2016 в 14:49
0 баллов Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (машаВ):Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск и рассчетные при увольнении?
Если работник не был в отпуске с момента приема на работу, при этом у него не было исключаемых периодов работы согласно ст. 121 ТК РФ), и отпуск составляет 28 дней за год, то в данном случае работнику необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 35 календарных дней.

Для расчета необходимо брать средний заработок за последние 12 календарных месяцев, предшествующих расчетным периодом, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.( 01.04.15-31.03.16. )

Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
4 апреля 2016 в 15:00
Я только не могу понять почему за 35 дней,если 1 период-это с 01.09.2014 года по 31.08.2015 года -это 28 дней отпуска,2 период,- с 01.09.2015 года по 31.03.2016 года-7 месяцев, 7*2.33 =16,31 дня.итого у меня нужно посчитать за 44,31 день.
Далее оклад 16000/ 29,3=546,08-средн заработок
и 44,31*546,08=24196,59. ну и минус ндфл= 21050 руб к выплате.разве не так?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
rolga_23  126 242 балла
4 апреля 2016 в 15:48
Цитата (машаВ):Я только не могу понять почему за 35 дней,если 1 период-это с 01.09.2014 года по 31.08.2015 года -это 28 дней отпуска,2 период,- с 01.09.2015 года по 31.03.2016 года-7 месяцев, 7*2.33 =16,31
Вы абсолютно правы, я к 28 прибавила 7 дней, а это месяцы Кирпичная стена, 28+ (28/12*7= 16,33)= 44,33

Цитата (машаВ):Далее оклад 16000/ 29,3=546,08-средн заработок
и 44,31*546,08=24196,59. ну и минус ндфл= 21050 руб к выплате.разве не так?
Так, но СДЗ необходимо умножить на 44,33, итого 24207,72 минус НДФЛ = 21060,72

Может кто еще даст комментарий?
ПомБух  67 121 балл, г. Челябинск
5 апреля 2016 в 09:50
11 баллов Добавить баллы
Здравствуйте.
Цитата (машаВ):Далее оклад 16000/ 29,3=546,08-средн заработок
и 44,31 33 * 546,08=24196,59  24207.73 ну и минус ндфл= 21050 руб к выплате.разве не так?
Не так (даже с учётом поправок).

Поскольку март отработан полностью, работнику ещё должна быть начислена заработная плата в размере 16000 руб.
НДФЛ, во-первых, нельзя рассчитывать простым умножением начисленной сумму компенсации на 13%, во-вторых, его нельзя  удерживать только с суммы компенсации. Налог исчисляется и удерживается со всей суммы начисленного заработка (зарплата+КНО):
1. НДФЛ с начала года = налогооблагаемый заработок с января по март * 13% = (16000*3+24207.73)*13% = 9387
2. НДФЛ за март (при увольнении) = 9387 - НДФЛ удержанный с января по февраль.
Сумма расчёта при увольнении = 40207.73 - НДФЛ за март.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер