Отчетность 6-НДФЛ до 3 апреля

Сдать бесплатно через интернет

3
 
Отчетность 6-НДФЛ до 3 апреля
Сдать бесплатно 3
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Минфин сообщил, как оформить трудовые отношения с руководителем, который одновременно является единственным учредителем организации

7 апреля 2016 в 17:19
Если генеральный директор является единственным учредителем организации, то «трудовые отношения» с ним как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника общества. Такая позиция выражена в письме Минфина России от 15.03.16 № 03-11-11/14234.

Страница с полным текстом публикации
Zol-ushka  58 баллов, г. Москва
7 апреля 2016 в 17:19
Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
Юлия Радская Модератор
7 апреля 2016 в 17:26
Добрый день! 
Цитата (Zol-ushka):Добрый день.
А кто- нибудь подскажет, такого Директора учитывают при определении численности работников? Если работников нет в организации, а только Генеральный которому не начисляется з-п (деятельность не ведется пока), он же учредитель- тогда 0 сотрудников, или все же 1?
В этой теме обсуждается публикация. А свой вопрос задайте, пожалуйста, на нашем форуме, в новой теме и в соответствующем разделе. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь ) Читайте правила форума.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Катерина_2008  2 994 балла, г. Серпухов
7 апреля 2016 в 17:29
тогда получается -  директор  не может дать фирме займ, например. ведь он сам с собой не может заключать договора. В  труд. договоре он выступает как руководитель и как физ. лицо. в чем проблема не понятно.
Юлия Радская Модератор
7 апреля 2016 в 17:34
Добрый день!
Катерина_2008, когда Вы оставляете комментарий, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Стрекоза82  58 баллов, г. Самара
8 апреля 2016 в 13:12
Здравствуйте! Что-то запутанно как-то. Т.е. директору (единственному участнику) можно трудовой договор не заключать, а зарплату получать в виде дивидендов?
Сергей Новиков Главный редактор
8 апреля 2016 в 13:43
Цитата (Стрекоза82):Т.е. директору (единственному участнику) можно трудовой договор не заключать, а зарплату получать в виде дивидендов?
Добрый день!

На этот счет существует много разных правовых позиций. Наш юрист проанализировал их и дал практические советы в статье

Можно ли не платить зарплату директору: новые факты, прежние выводы

А в письме, которому посвящена новость, описано всего лишь одно из мнений.

Про правовой статус и "вес" писем рекомендую почитать: 

Как удостовериться в том, что письмо Минфина — действующее?

Правовое значение писем Минфина и их действие во времени

К слову сказать, я бы не стал называть выплату дивидендов зарплатой. Выплата заработной платы может производиться только в рамках трудовых отношений. В контексте обсуждаемой темы это крайне важный термин.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер