Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Когда выходить на работу, если отпуск попадает на майские праздники?

11 апреля 2016 в 06:47
Добрый день.
Подскажите пожалуйста сотрудник уходит в отпуск с 08 апреля 2016 года на 28 календарных дней, когда ему нужно выйти на работу, если часть отпуска попадает на майские праздники? И какие дни указать в приказе на отпуск с 08.04.2016 по 06.05.2016?
Ольга Сазонова  1 056 баллов, г. Ханты-Мансийск
11 апреля 2016 в 07:07
Добрый день! При расчете дней отпуска вычитаются только официальные праздничные дни ( в мае это 1 и 9 мая), следовательно в приказе будут указано 28 дней с  08.04.2016г. по 06.05.2016г., а выход на работу как и у всех работников 10-го мая.
Анна Влада  205 703 балла, г. Москва
11 апреля 2016 в 08:27
88 баллов Добавить баллы
Цитата (Пуговк):Подскажите пожалуйста сотрудник уходит в отпуск с 08 апреля 2016 года на 28 календарных дней, когда ему нужно выйти на работу, если часть отпуска попадает на майские праздники? И какие дни указать в приказе на отпуск с 08.04.2016 по 06.05.2016?
Чтобы ответить на Ваш вопрос точно, нужно знать по какому графику трудится этот Ваш работник.

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 120]
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Статья 112. Нерабочие праздничные дни [Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 112]
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.

Ваш отпуск должен начаться с 08.04.2016 и закончиться (теоретически) 05.05.2016, НО ... т.к. попадет один день праздничный, то из этого следует, что окончание отпуска работника сдвигается на 1 календарный день.  Соответственно, завершится он 06.05.2016. А далее работник выходит на работу в соответствии со своим графиком. Если он работает сутками и рабочий день выпадает на 07.05.2016 - вперед на работу с первого после 06.05.2016 рабочего по графику дня.
11 апреля 2016 в 08:39
Цитата (Анна Влада):нужно знать по какому графику трудится этот Ваш работник.
обычная пятидневная неделя
Цитата (Ольга Сазонова):с  08.04.2016г. по 06.05.2016г., а выход на работу как и у всех работников 10-го мая
так и сделаю.

Спасибо большое всем за ответы!!!Цветы
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер