Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Запись о приеме на работу в трудовой книжке

12 апреля 2016 в 08:36
Здравствуйте! Возникли сомнения. В штатном расписании должность "санитарка" стоит в административно-хозяйственном отделе. А по факту санитарки работают в хирургическом и стоматологическом отделении. Штатное расписание здесь менялось из года в год, но вот должность санитарка всегда стояла в АХО. В трудовых книжках бывший кадровик написала что санитарки (5 человек) приняты: 2 в хирургическое, 2 в стоматологическое, одна просто принята, без указания структурного подразделения. 01.04 приняли новую санитарку. По факту работает в стоматологическом отделении. Я запись в трудовую книжку делаю согласно штатному расписанию? Вроде все правильно размышляю а возникли сомнения. Пишу что принята на должность санитарки в административно-хозяйственный отдел? Спасибо
rolga_23  126 114 баллов
12 апреля 2016 в 10:12
52 балла Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (kadrovik anna):По факту работает в стоматологическом отделении. Я запись в трудовую книжку делаю согласно штатному расписанию? Вроде все правильно размышляю а возникли сомнения. Пишу что принята на должность санитарки в административно-хозяйственный отдел?
Вы все правильно делаете, записи в трудовую книжку вносятся в точном соответствии с приказом о приеме на работу, также данные о том, что работник принят в адм-хоз отдел должно быть отражено и в трудовом договоре.

Цитата (Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" ):3. Заполнение сведений о работе

3.1. В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).
Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.
В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.

12 апреля 2016 в 11:41
Спасибо. Значит правильно.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер