Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Компенсация аренды квартиры иногороднему работнику

NatKaz (автор вопроса)  56 баллов, г. Новосибирск
14 апреля 2016 в 13:10
Добрый день! Помогите разобраться в Трудовых отношениях с работником. В части учета всё правильно за счет прибыли организации.
В 2009 году был переведен сотрудник женщина в другой регион. В дополнительном соглашении к трудовому договору указали кратко что организация компенсирует расходы по аренде квартиры и переезду туда и обратно. Но по каким то причинам не указали на какой срок сотрудник приглашается и выражения выполнение трудовых-функций не содержится. В 2015 году сотрудница уходит в декрет в этом же городе и продолжает жить. Сейчас уже имееть постоянную прописку в этом городе. Для организации данная должность больше не нужна в этом регионе переводится целый отдел в Москву. Каким образом законно подтвердить что организация не может и не должна больше компенсировать расходы по аренде квартиры. По человечески понятно, а для суда и трудовых отношений?
1. Сотрудник более не является иногородним
2. Сотрудник не выполняет трудовые функции на предприятии, а находится в отпуске по уходу за ребенком.
Всё бы ничего если бы сотрудница не запланировала пойти в отпуск со вторым ребёнком.
Заранее благодарна.
БухОнлайн Редакция
15 апреля 2016 в 14:00
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Если информация помогла, нажмите «Да». Если ссылки не пригодились, нажмите «Нет».

Новости и статьи
Арендуем квартиру для работников: налог на прибыль, НДФЛ и страховые взносы 10 декабря 2014
Оплата аренды жилья за работника является его доходом 14 августа 2015
ФАС: расходы по найму жилья для иногородних работников страховыми взносами«на травматизм» не облагаются 4 октября 2013
Минфин: компенсация расходов по найму жилья для иногороднего сотрудника облагается НДФЛ 15 декабря 2014

Вопросы на форуме
Как оформить аренду квартиры организацией у физического лица? 26 марта 2014
Учет компенсации арендной платы за работника в целях исчисления налога на прибыль 10 января 2014
Расходы по возмещению иногороднему работнику проживания в гостинице 31 июля 2013
Как оформить аренду квартиры для руководителя в счет его заработной платы? 4 июня 2013

Ответы чиновников
Налог на доходы физических лиц 22 декабря 2011
НКК Консультант
17 апреля 2016 в 19:21
Цитата (NatKaz):Добрый день! Помогите разобраться в Трудовых отношениях с работником. В части учета всё правильно за счет прибыли организации.
В 2009 году был переведен сотрудник женщина в другой регион. В дополнительном соглашении к трудовому договору указали кратко что организация компенсирует расходы по аренде квартиры и переезду туда и обратно. Но по каким то причинам не указали на какой срок сотрудник приглашается и выражения выполнение трудовых-функций не содержится. В 2015 году сотрудница уходит в декрет в этом же городе и продолжает жить. Сейчас уже имееть постоянную прописку в этом городе. Для организации данная должность больше не нужна в этом регионе переводится целый отдел в Москву. Каким образом законно подтвердить что организация не может и не должна больше компенсировать расходы по аренде квартиры. По человечески понятно, а для суда и трудовых отношений?
1. Сотрудник более не является иногородним
2. Сотрудник не выполняет трудовые функции на предприятии, а находится в отпуске по уходу за ребенком.
Всё бы ничего если бы сотрудница не запланировала пойти в отпуск со вторым ребёнком.

Заранее благодарна.
Добрый вечер!

Тут надо привлекать к очному изучению трудового договора со всеми допсоглашениями опытного юриста.

По приведенному Вами описанию можно сделать вывод о том, что до момента прекращения трудового договора или внесения в него соответствующих изменений по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ) действует обязанность работодателя по аренде квартиры вне зависимости от выделенного синим.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер