Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Отчетность 6-НДФЛ до 31 июля

Сдать бесплатно через интернет

31
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Увольнение по соглашению сторон

15 апреля 2016 в 10:46
Добрый день.

Я работаю в обособленном подразделении, но с 01 мая, обособленное закрывают. Договорились на  увольнение всех сотрудников по соглашению сторон. Выплаты составят: компенсацию за неиспользованный отпуск, оклад за отработанное время и выходное пособие за май. Помогите понять, сколько должны выплатить за май 2016, при окладе в 23000 т.руб. Бухгалтер утверждает, что выплатят, за минусом праздничных дней.
Nataly S Консультант
17 апреля 2016 в 19:32
Здравствуйте.
Цитата (галина галина):Помогите понять, сколько должны выплатить за май 2016, при окладе в 23000 т.руб. Бухгалтер утверждает, что выплатят, за минусом праздничных дней.
В соглашении сторон должно быть указано, какие выплаты полагаются. Что написано в соглашении?
18 апреля 2016 в 20:31
Цитата (Nataly S):В соглашении сторон должно быть указано, какие выплаты полагаются. Что написано в соглашении?
Добрый вечер.

В соглашении написано: 
1. Расторгнуть трудовой договор от 19.01.2010 N 36 по соглашению сторон, п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
2. Считать днем увольнения Работника последний день работы - 29.04.2016.
3. В последний рабочий день Работодатель обязуется выплатить выходное пособие в размере ( ) рублей.
4. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по экземпляру для каждой стороны.
Соглашение еще не подписано, это переслали для ознакомления( какое оно будет.)
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Nataly S Консультант
18 апреля 2016 в 21:53
Цитата (галина галина):3. В последний рабочий день Работодатель обязуется выплатить выходное пособие в размере ( ) рублей.
При увольнении по соглашению сторон называть выплату пособием неверно. Данная выплата по своей сути пособием не является.
Если в соглашении выплата будет указана в твердой сумме, ни о каком расчете речи быть не может, и вопрос
Цитата (галина галина):Помогите понять, сколько должны выплатить за май 2016,
теряет свой смысл. Как стороны договорятся, какую сумму в соглашении укажут, ту сумму и выплатят.
19 апреля 2016 в 12:38
Спасибо. Всё поняла.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер