Отчетность 6-НДФЛ до 3 апреля

Сдать бесплатно через интернет

3
 
Отчетность 6-НДФЛ до 3 апреля
Сдать бесплатно 3
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как в 6-НДФЛ отразить пересчет заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск?

17 апреля 2016 в 14:39
Здравствуйте, сотрудник уволился 08.02.2016 года. При увольнении была выплачена заработная плата(часть, так как приказ на стимулирование пришел позже) и компенсация за неиспользованный отпуск. Выплатили 12.02.16г. Заполняю 6-ндфл.
100 стр. 08.02.2016 года.
110 стр. 12.02.2016 года.
120 стр. 13.02.2016 года.
Пришел приказ на стимулирование были доначислены стимулирующие выплаты уволенному сотруднику и пересчитана компенсация за неиспользованный отпуск. Выплачено все в срок выдачи заработной платы за февраль 05.03.16г.Как отразить в 6-НДФЛ?
100 стр. 08.02.2016 года.
110 стр. 05.03.2016 года.
120 стр. 06.03.2016 года.
Или можно по 100 строке отразить 29.02.2016г? Необходимо ли выделять пересчеты в 6-ндфл уволенным сотрудникам? Какую дату ставить по строке 100? Дату увольнени или фактическую дату выплаты?
Александр Погребс Главный консультант
18 апреля 2016 в 17:09
Добрый день!
Цитата (Анна_Леонидовна):Пришел приказ на стимулирование были доначислены стимулирующие выплаты уволенному сотруднику
Значит, это уже не выплата в связи с увольнением, а обычная выплата "заплаты".
Я бы добавил к общей зарплате и показал эту доплату вместе с ней.
Т.е. строка 100 - 29.02.16

Успехов!
Смородина Белая  2 919 баллов, г. Санкт-Петербург
18 апреля 2016 в 17:48
Добрый день!

А может все же логичнее поставить дату увольнения работника, поскольку по ст. 223 НК именно эта дата считается днем получения дохода для увольняющегося. Иначе получается, что он получил зарплату уже после своего увольнения из организации. Если же рассматривать компенсацию как доход, отличный от зарплаты, то в строке 100 надо ставить дату фактической выплаты.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Gilyan  0 баллов
18 апреля 2016 в 17:57
Цитата (Смородина Белая):А может все же логичнее поставить дату увольнения работника, поскольку по ст. 223 НК именно эта дата считается днем получения дохода для увольняющегося. Иначе получается, что он получил зарплату уже после своего увольнения из организации
Добрый день!  Только что смотрела видеолекцию из 1С Лектория, там примерно такой случай. И в строку 100 при доначислении надбавки уже после увольнения  поставили дату увольнения работника.  Т. е. правильно
100 стр. 08.02.2016 года.
110 стр. 05.03.2016 года.
120 стр. 06.03.2016 года
Александр Погребс Главный консультант
18 апреля 2016 в 18:06
Установленного порядка нет. Я лишь высказал собственную точку зрения.
Вы можете иметь отличную от этой точку зрения.

Успехов!
21 апреля 2016 в 12:43
Спасибо, за ответы, сдала со строками 100 - 08.02.2016
                             110 - 05.03.2016
                                                                             120 - 06.03.2016
На основании статьи 223 НК РФ.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер